本问卷旨在了解公司的文化现状及未来的改进方向，为提高管理水平提供依据。调查资料将会保密，不用填写您的姓名。请您填写此问卷时，细心阅读各部分的提示语，真实的表达您的感受。您提供的资料对企业发展有很大的帮助，非常感谢您的支持！（此版本适用生产一线家人）
一、基本信息
您是否清楚了解公司的愿景使命和核心价值观？
您是否清楚了解“零缺陷”的内涵？
班组长在日常工作中是否会强调零缺陷文化？
您是否愿意向亲友推荐他们到公司工作？
您对公司是否有自豪感？
您对公司是否有归属感？
您所在班组的比拼氛围怎么样？
您所在班组的学习氛围怎么样？
您所在班组的创新氛围怎么样？
阻碍您做好小改善、小创新的最大原因是什么？
您所在班组团队成员之间的沟通是否顺畅？
当班组面临紧急任务或考核压力时，通常？
您的工作强度是否在可承受范围内？
班组长对员工改进建议的采纳态度如何？
当您遇到工作问题时，能否找到有效反馈渠道？
影响您反馈问题的主要障碍是？
在日常工作中，组长解决问题的及时性
您如何评价班组长的现场管理能力？
您认为班组内部工资分配是否公平公正？
您认为不同班组之间的工资分配是否公平公正？
您的工资收入是否符合您的预期？
您是否愿意长期在公司工作？
总体来说，您对目前的工作是否感到满意？
三、开放式问题
您认为公司目前做得最好的工作有哪些？ 请写出最重要的三条
阻碍您工作做得更好的原因有哪些？ 请写出最重要的三条
您认为公司目前亟待改变或改善的问题有哪些，请写出最重要的三条