企业文化摸底考试

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全国（）大生产基地，总占地9097亩，员工3.9万余人，下设12家子公司
建有中美联动全球（）大研发中心，在中国香港、美国、西班牙、澳大利亚、巴西设立子公司/分公司，以全球化视野开展研发、销售、业务拓展工作
齐鲁的使命是：
齐鲁的愿景是：
“家国情怀”是齐鲁的（）。
齐鲁的核心价值观是：
（）年，董事长把上级奖励给他个人的2万元，用于为员工发放生日蛋糕的启动资金，一直延续至今，成为一大齐鲁特色。
1986年我厂创办了厂内刊物（  ），87年8月厂工会以《奋进》为刊头，刊发刻板铅印小报，此为现《齐鲁奋进报》前身。
齐鲁以（）定义奋斗者，以价值评价识别奋斗者，以价值分配激发奋斗者。
齐鲁的一切管理行为都应以（）为导向，与（）要求保持一致。
齐鲁文化基因是：（）、（）、（）。
“三抓”精神是：
“四严”要求是：
在2018年12月24日，销售总公司干部会议上，董事长对销售总公司干部员工提出具体要求，要全心全意、身体力行，践行 “有国有厂才有我们幸福的家” ，这是核心。要以齐鲁干部行为准则严格要求自己，要身先士卒、以身作则、向我看齐，以“三把尺子”-（）、（）、（）要求自己。
在2013年7月6日在药物研究院干部聘任大会上的讲话指出：现在研究院进入了一个全新的阶段：（ ）、（ ）、（ ），承担起将齐鲁制药建成中国最强大的医药企业研发工作的重担。
在2013年9月2日内蒙公司干部会议上讲话指出：领导干部要学会运用好“（）”的工作方法。
齐鲁要建设高效协同的组织，以（）为中心，以（）为导向，协同以（）为关键。
干部四力：（）
奋斗者一定有（）、有（），是自我驱动、自我负责，自我管理。
企业家精神包含以下七点：（）、（）、（）、（）、修身爱人、率先垂范、始终保持创业心态。
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