第一期企业文化与规章制度培训考试

1、优然牧业正式成立是在（）年
2、优然人以始终如一的主人翁心态，积极主动、敬业务实、高效执行，铸就了优然人特有的精神品质，锻造了优然持续卓越发展的内在动力和核心竞争力。这一项描述的是（）。
3、舞弊是指公司内部人员采用（）等违规违法手段，损害公司经济利益或谋取公司不当经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。
4、当公司因工作需要进行调查等相关工作时，隐瞒真相，做出不真实的说明，或提供不真实的材料等属于（）
5、举报信息受理电话
6、（）不论资历深浅、职务高低均不得影响针对舞弊事项的调查活动。
7、组织舞弊信号不包括（）:
8、如供应商于春节、中秋节前向员工给予礼金、好处费，员工接受将受到何种处罚（）:
9、《反舞弊协同防范机制常态化建设工作方案》制定，旨在升级“ 舞弊治理体系描述不包括。
10、员工本人或与他人合谋利用职务之便，将公司（含控股或参股公司）业务交由自己亲友经营，或利用公司人员或客户、供应商等相关方资源从事经营活动，或为他人经营与公司（含控股或参股公司）同类的营业获取不当利益行为的属于（）
11、以产检为由休假，但实际并未产检视为（ ）
12、原则上婚假要在领取结婚证之日起的（ )内休完。
13、同一个财政年度内，员工连续事假原则上不超过（ ）个工作日
14、以下情形哪项不视为旷工。（ ）
15、员工请（ ）必须优先占用并核减带薪年休假
16、过失程度很大，员工在应当注意和能够注意的程度有较高要求时，员工未进行遵守，甚至连应当注意并能够注意的一般标准也未达到的过失行为属于（）。
17、维护公司重大利益，避免重大损失，或有重大影响的，按照制度奖励（）元?
18、在公司内非指定的地点吸烟或本人主要接待的参与招聘、客户拜访、洽谈业务的外来人员在厂区内非指定地点吸烟，按照制度考核（）。
19、会议期间手机响铃或接听电话、手机未按公司要求开机或无客观原因不接听电话,按照制度考核（）。
20、危机管理目标是指（）?
21、以下哪个不是危机管理方针，（）?
22、与相关方建立良好的合作关系，要使双方不带来相互的（）类型的影响?
23、优然员工可以接受记者采访吗（）?
24、除了公司指定的发言人，其他任何人不得接受媒体采访。如确有需求需要接受采访，需经（）同意。
25、遇到政府部门到场检查配合同时要跟踪到位，避免被（）
26、以下哪个不是危机管理核心（）?
27、账号及口令安全要求密码长度至少几位（）
28、公共场所的WIFI该如何连接（）
29、未及时锁屏的危害（）
30、防范钓鱼网站最有效的方法是（）
31、如何防范恶意邮件（）
32、所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成（）的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
33、消防法第二条明确我国的消防工作方针是（）
34、职业病防治法第三条明确我国职业病防治方针是（）
35、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
36、工会（）依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
37、关于企业文化核心价值观中的卓越，哪一项是正确的?（）多选题
38、关于企业文化核心价值观中的共赢，哪一项是正确的?（）多选题
39、优然牧业业务覆盖（）乳业上游全产业链。
40、优秀的企业文化对组织的作用?（）
41、优然牧业经营理念共有（）内容。
42、《优然牧业利益关系管理办法》中对亲属的定义包括（）
43、与公司相关的任何舞弊行为，舞弊主体包括
44、舞弊行为情形|舞弊行为的十二种表现 包括
45、《员工奖惩制度》中属于重大行为过失及违纪处理的包括
46、员工应在以下时机出现时按要求申报利益关系:
47、义务献血营养关怀补贴发放原则:员工参加公司组织的或自行外部义务献血，公司按照200元的标准发放营养关怀补贴，并与当月工资合并发放。（ ）
48、截至每年除夕工作满两年及以上的员工，由公司按照400元的标准发放春节福利。（ ）
49、公司在岗员工直系亲属去世，公司按照1000元的标准发放奠金、300元的标准赠送慰问品。（ ）
50、团队活动经费标准:公司按照每年200元/人的标准为员工支付团队活动经费。（ ）
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