教育机构新生代员工离职倾向调查问卷

1. 您的性别：

男女

2. 您是教育机构工作人员：

是否

3. 您的年龄段：

18~2526~3031~3535以上

4. 您的学历：

大学本科及以下硕士研究生博士及以上

5. 您的工作岗位：

基层人员中层管理人员高层管理人员

6. 我非常重视工作中的经济回报

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

7. 我希望工作能给我带来更多的个人成长机会

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

8. 我希望我的工作能有明确的职业发展路径

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

9. 我非常关注工作与生活的平衡

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

10. 我希望工作能提供足够的自主性和灵活性

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

11. 我感到工作上的精力耗竭

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

12. 我对工作中的事情感到冷漠

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

13. 我觉得自己的工作成就不如以前

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

14. 我对工作的热情逐渐减退

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

15. 我感到工作中的压力越来越大

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

16. 我的工作任务量过大，难以按时完成

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

17. 我的工作中存在角色冲突，不同人对我的期望不一致。

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

18. 我的工作目标不明确，不清楚具体要求

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

19. 我的工作中存在资源不足的问题

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

20. 我的工作环境存在物理上的不适

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

21. 公司为我提供了足够的职业发展机会

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

22. 公司对我的职业发展给予了足够的支持

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

23. 公司为我提供了明确的职业发展路径

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

24. 公司为我提供了足够的培训和发展机会

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

25. 公司对我的职业发展给予了足够的重视

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

26. 我对目前的薪资水平感到满意

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

27. 我对公司的薪酬增长机制感到满意

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

28. 我认为我的薪资在市场上具有竞争力

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

29. 我对公司的整体福利制度感到满意

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

30. 我对公司提供的福利种类感到满意

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

31. 我宁愿再做一份比我现在工作更理想的工作。

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

32. 自从我开始在这里工作以来，我一直在认真考虑更换机构的问题。

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

33. 我真打算明年再找一份工作。

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

更多问卷复制此问卷