Z公司薪酬满意度调查问卷
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
3. 您的学历:
高中/中专及以下
大专
本科及以上
4. 您在公司的司龄:
1年以下
1-3年
4-5年
6-10年
10年以上
5. 您所在部门:
生产部
质量管控部
技术研发部
供应链管理部
销售部
财务部
人力与行政部
6. 您对目前的总体薪酬水平(含工资、奖金、福利等)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
7. 与同行业同岗位相比,您认为公司的薪酬水平:
明显高于市场水平
略高于市场水平
与市场持平
略低于市场水平
明显低于市场水平
8. 您认为当前薪酬是否体现了您的岗位价值(如技能要求、工作强度、责任大小)?
完全体现
基本体现
部分体现
很少体现
完全未体现
9. 您对目前薪酬结构(基本工资、绩效工资、津贴、福利的比例)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
10. 您认为哪个部分最需要调整?(可多选)
基本工资占比过高/过低
绩效工资占比过高/过低
津贴项目不合理
福利种类单一
其他
11. 与公司内部同岗位同事相比,您认为自己的薪酬公平性如何?
非常公平
比较公平
一般
不公平
非常不公平
12. 您对绩效薪酬的计算方式(如与产量、质量、项目成果挂钩)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
13. 您认为绩效考核结果是否真实反映了您的工作表现?
完全反映
基本反映
部分反映
很少反映
完全不反映
14. 在绩效评估过程中,您认为考核标准是否明确、公正?
非常明确公正
比较明确公正
基本可接受
不明确不公正
完全不了解考核标准
15. 您认为绩效薪酬对您的工作积极性激励作用如何?
激励作用显著
有一定激励
激励作用有限
无激励作用
反而降低积极性
16. 您对公司目前提供的津贴(如夜班补贴、技能津贴、高温补贴等)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
17. 您最希望公司增加或改进哪些福利项目?(可多选)
增加商业保险种类
提高带薪休假天数
提供技能培训补贴
增设子女教育补贴
改善工作环境
其他
18. 您认为公司福利政策是否能满足您的实际需求?
完全满足
基本满足
部分满足
很少满足
完全不满足
19. 您对公司的薪酬调整机制(如调薪周期、调薪依据)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
20. 您认为薪酬调整是否与个人能力、绩效贡献紧密挂钩?
严格挂钩
有一定挂钩
较少挂钩
完全不挂钩
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