针对公司员工离职倾向进行的调查问卷
您好！感谢您花费宝贵时间完成这份调查问卷。问卷是针对公司员工离职倾向进行的调查，本次调查旨在更好地了解员工对公司的看法，为公司的员工管理提出建议，并进一步完善公司的人事管理体系，为员工提供一个良好的工作环境。此调查采用匿名方式进行，望您能以最客观的态度来填写。
一、 信息
1. 性别:（ ）男（ ）女
2. 工龄:（ ）1年以下 （ ）1- 3年 （ ） 3年以上
3. 年龄:（ ） 25岁以下 （ ） 25 -35岁 （ ） 35 以上
4. 工作岗位:（ ） 管理 （ ）技术 （ ） 辅助
1.您认为企业流失员工最主要的原因是:
-A.薪酬福利不满意
-B.职业发展空间有限
-C.工作压力大
-D.人际关系不和谐
-E.公司管理体制不完善
5. -F.其它（请说明）____
2.您对现在的薪酬水平满意吗?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
3.您觉得公司对员工的职业发展支持如何?
A.非常好，有很多机会
B.比较好，但机会有限
C.一般，不多不少
D.较差，机会很少
E.非常差，几乎没有机会
4.您对工作中的压力感到如何?
A.非常有压力
B.有一些压力
C.中等程度压力
D.少量压力
E.几乎没有压力
5.公司是否为您提供了足够的培训和学习机会?
A.非常足够
B.足够
C.一般
D.不足
E.非常不足
6.您如何评价公司目前的人际关系和工作氛围?
A.非常和谐，工作氛围好
B.比较和谐，工作氛围尚可
C.一般
D.有一定的矛盾和问题
E.非常紧张，矛盾重重
7.公司的员工互动和沟通机制您认为如何?
A.非常顺畅，有效果
B.比较顺畅，有时有效果
C.一般，效果一般
D.沟通不畅，效率低下
E.几乎没有互动，沟通非常差
8.您是否认为公司现有的评价和晋升体系公平透明?
A.完全是
B.大部分时间是
C.说不上来
D.不太是
E.完全不是
9.您认为公司对员工的个人需求关注程度如何?
A.非常重视
B.比较重视
C.一般
D.不太重视
E.完全忽视
10您是否曾经因为工作中的某些不满考虑过离职?
A.经常考虑
B.有时考虑
C.极少考虑
D.从未考虑过
11您觉得公司如何改进环境，以减少员工流失?
A.提高薪酬福利
B.构建更好的职业发展通道
C.改善工作环境和工作压力
D.增强团队合作和人际关系
E.完善管理体系和绩效考核
F.提供更多培训和学习机会
16. -G.其他（请说明）____
12.您如何看待公司的工作环境和物理环境?
A.非常好，非常满意
B.比较好，比较满意
C.一般
D.较差，不太满意
E.非常差，非常不满意
13.您认为公司对团队精神和协作的重视程度如何?
A.非常重视
B.重视
C.一般
D.不太重视
E.很少重视
14.您对公司文化和价值观是否认可和满意?
A.完全认可，非常满意
B.大体认可，比较满意
C.有些地方不认可
D.大部分不认可
E.完全不认可
15.您认为公司当前最需要改进的领域是:
A.管理体制
B.薪酬福利
C.职业发展规划
D.教育培训
E.企业文化建设
16公司是否有有效的机制来处理员工的投诉和建议?
A.非常有效
B.有时有效
C.一般，时有时无
D.不太有效
E.完全没有或很少听取
17.您认为公司是否重视并加强了员工的再教育和素质提升?
A.非常重视，做得很好
B.比较重视，做得不错
C.一般，有待加强
D.不太重视，缺乏措施
E.完全不重视，没有此类活动
18.最后，您有何建议或意见，希望公司改进或采纳，以减少员工流失现象?
24. -开放回答区，请提供您宝贵的建议。____感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，我们会根据您的反馈进行分析，提出切实可行的建议和对策，以期改善员工流失现象，促进天恒国际物流的持续发展。再次感谢您的支持和参与！
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