中高层管理人员培训需求调查问卷

目的:为制定精准有效的培训计划提供依据，助力提升管理能力与团队效能。

一、基本信息

1. 部门:

2. 职位:

3.管理团队规模:

1-10人11-30人30人以上

4.担任管理岗位年限:

1年以下1-3年3-5年5年以上

二、培训需求优先级

请根据实际需求对以下培训模块进行重要性排序（5-最急需，1-暂不需要）

1
2
3
4
5

领导力与决策能力

如战略思维

决策理论与方法

决策实践和反馈

业务战略与创新

如行业趋势分析

数据驱动管理

团队管理与激励

如高绩效团队建设

跨部门协作

个人效能与软技能

如角色认知

高效沟通与表达

时间与精力管理

自我管理

新兴趋势与前沿领域

如AI与智能化管理

ESG与可持续发展

三、具体培训内容需求（多选题）
请勾选您最希望学习的具体技能或知识:

1. 领导力与决策能力

战略思维决策理论与方法决策实践和反馈其他需求（请补充）:

2. 业务战略与创新

行业趋势分析市场洞察与竞争分析创新项目管理方法论其他需求（请补充）:

3. 团队管理与激励

高绩效团队建设跨部门协作人才梯队建设与继任计划其他需求（请补充）:

4.个人效能与软技能

角色认知高效沟通与表达时间与精力管理自我管理目标管理其他需求（请补充）:

5.新兴趋势与前沿领域

AI与智能化管理ESG与可持续发展其他需求（请补充）:

四、培训形式与时间偏好

1.您更倾向的培训形式（可多选）:

线下集中线上直播课程混合式学习（线上+线下）案例分析与实战演练外部标杆企业参访

2. 您认为每次培训的最佳时长（单选题）

2天3天4天及以上

五、开放性问题

1. 您对过往参与的培训课程有何建议（填空题）?

2. 是否有其他未提及的培训需求（填空题）?

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