教师职业倦怠现状与影响因素调查问卷
尊敬的老师:
您好!非常感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解教师职业倦怠的现状与影响因素,为改善教师工作环境、提升职业幸福感提供参考依据。问卷采用匿名方式,您的回答将严格保密,仅用于学术研究与数据分析,请根据实际情况如实填写,请勿漏选,否则我们将会丢失您的宝贵数据。您的反馈对我们至关重要,再次感谢您的支持与配合!
1. 本问卷包含多种题型,请根据题目要求作达,所有题目均为必填项。
2.
半封闭式题目和开放式题目请根据自身实际情况自由填写,答案无对错之分,您的真实想法是我们最需要的信息。
1.您的教龄是_____年。
2.您平均每周承担的课时数是______节。
3. 您是否经常在工作结束后感到精疲力竭?
是
否
4.您是否认为当前工作严重影响了个人生活质量?
是
否
5.
您认为以下哪一项对您造成的工作压力最大?
日常教学备课与批改作业
学生成绩提升的考核要求
班级管理与纪律维护
应付各类检查与行政事务
家校沟通与家长期望
其他(请注明)
6. 您更倾向于通过哪种方式缓解工作压力?
与家人朋友倾诉
参加体育运动或户外活动
发展个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
调整工作节奏和心态
其他(请注明)
7.请根据实际情况,对以下因素导致您职业倦怠的程度进行评分(1-5分,1分表示完全无影响,5分表示影响极大)
1
2
3
4
5
工作负荷过重
职业发展瓶颈
人际关系压力
社会认可度低
8.您对目前学校支持教师缓解职业倦怠的措施满意度如何?(1-5分,1分表示很不满意,5分表示很满意)
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9.您认为以下哪些措施有助于缓解教师职业倦怠?(可多选)
优化课程与作业量分配
提供更多专业发展培训机会
建立教师心理健康服务体系
完善绩效与奖励制度
减少非教学任务干扰
组织定期的团队建设活动
其他(请注明)
10.请将以下缓解教师职业倦怠的策略,按有效性从高到低排序(1为最有效,6为最无效)
增加带薪休假天数
设立教师心理疏导室
建立弹性工作制度
开展教师减压培训课程
优化职称评审流程
改善办公硬件设施
11. 11.半封闭式题目您在工作中遇到的最困扰的问题是______________________,希望___学校___能够采取______________________的措施来解决。
12.请分享一段您在教师职业生涯中印象最深的职业倦怠经历,以及您尝试过的应对方法和效果如何?
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