华南大区2025年小区HR在职提升培训需求调查问卷

前言：为了使小区HR在职培训更具针对性和实用性，组织了本次小区HR培训需求调查，问卷时间3-5分钟，问卷为匿名调查，所有信息仅作为确定培训需求的用途，请您放心作答。

1、您的入职年限【单选题】

A. 0-1年B. 1年-3年C. 3-5年D. 5年-10年F.10年以上

2、您在小区HR岗位任职时间【单选题】

A. 0-3个月B. 3个月-1年C. 1年-3年D. 3-5年E. 5年以上

3、除了担任小区HR或门店HR岗位外，是否曾担任其他岗位【单选题】

A. 门店管理岗B. 职能岗位C. 其他D. 无

4、目前工作的痛点难点是

A、工作量大B、工作流程不清晰C、分工不明确D、工作技能待提升E、对营运业务不了解F、业务部门协同配合程度不高G、其他

5、过去一年，工作时间占比最大的是哪个模块【单选题】

A. 招聘B. 培训C. 薪酬D. 员工关系E. 其他

6、在2025年的岗位工作中，工作时间占比最大的是哪个模块【单选题】

A. 招聘B. 培训C. 薪酬D. 员工关系E. 其他

7、在招聘模块工作中，您认为难度最大的是什么?

A. 编制审核及申请B. 确定有效招聘渠道C. 筛选到合适的候选人简历D. 现场面试操作及面试技能E. 与部门就候选人面试结果达成一致F. 新入职人员系统录入G. 新入职人员保留率H. 其他

8、在培训模块工作中，您认为难度最大的是什么?

A. 培训组织现场运作B. 讲师邀约C. 培训通知发布D. 讲师津贴统计E. 为学员讲课F. 其他

9、在薪酬模块工作中，您认为最难处理的是什么?

A. 门店排班及考勤异常确认B. 薪酬报表制作C. 异动管理及异动福利操作D. 社保公积金缴交E. 工伤认定F. 其他

10、员工关系模块工作中，您认为最难处理的是什么?【单选题】

A. 员工关爱活动组织B. 员工投诉处理C.劳动合同及档案管理D.员工离职及关系转移E. 员工奖惩处理F. 劳动争议处理H、其他

11、近三年参加过哪些培训?【单选题】

A.公司组织的HR专业相关培训B.外部机构组织的HR专业培训C.公司组织的其他培训D.外部机构组织的其他培训E.未参加过培训

12、您认为能帮助提升工作效能的方式有【单选题】

A. HR专业相关培训B.HR会议沟通C.HR团建融合D.HR各类竞赛E. 其他

13、您认为好的的培训方式是

A、课堂讲授B、互动研讨式C、案例解析式D、技能比赛E、在线学习F、户外体验式G、其他

13、您认为最佳的培训时间是【单选题】

A、周一至周五B、周末C、都可以

14、您认为最佳的培训天数是【单选题】

A、0.5天B、1天C、2天D、3天

15、您认为针对小区HR培训的必要性如何【单选题】

A、非常必要B、有必要C、不太有必要D、完全不必要

16、对于小区HR专业培训，您是否还其他补充【填空题】

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