基于组织文化认同视角的国有Z企业员工绩效评价调查问卷

尊敬的员工:  

您好！本问卷旨在了解国有Z企业员工对组织文化的认同程度及其对工作绩效的影响。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，严格保密。请根据您的真实感受选择答案，无对错之分，除特殊说明外，均为单选题，选择对应选项（1-5分代表不同程度）1=非常不符合  2=较不符合  3=一般  4=较符合  5=非常符合。感谢您的支持与配合！

您的性别：
您的年龄段：
您在公司的工龄:
您所在的部门:
您的职级:
您的最高学历:
您的岗位类型:
我清楚公司倡导的核心价值观。
我了解公司的历史传统和文化渊源。
我熟悉公司文化，并通过制度（如手册、培训）明确的具体文化要求。
我能准确描述公司文化对员工行为的具体要求。
我为公司的文化理念（如社会责任、团队协作）感到自豪。
我认同公司文化所倡导的职业价值观。
公司的文化氛围让我有强烈的归属感。
我认为公司文化与我的个人价值观高度契合。
我会主动遵守公司文化倡导的行为规范。
我愿意向他人（同事、客户）宣传公司的文化理念。
当发现他人行为与公司文化冲突时，我会主动提醒或纠正。
我会积极参与公司组织的文化建设活动（如主题培训、志愿服务）。
公司文化影响了我在工作中的决策和行为方式。
我在职业规划中会主动考虑公司文化的要求（如长期发展、团队目标）。
即使没有制度约束，我也会自觉按照公司文化的标准要求自己。
公司文化中的道德准则（如廉洁自律、责任感）已成为我的个人原则。
我能按时、高质量完成岗位规定的工作任务。
我的工作成果符合公司对效率和质量的要求（如产量、项目进度）。
我能有效利用资源（时间、资金、技术）达成工作目标。
我主动协助同事解决工作中的问题，促进团队协作。
我会维护公司形象，积极传播正能量。
即使不是职责范围内的工作，我也会为公司整体利益主动付出。
我通过学习公司文化相关培训，提升了职业能力。
我会主动提出改进工作的建议，体现公司文化倡导的创新精神。
我的职业发展目标与公司文化倡导的长期战略一致。
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