惠宇公司技术型员工培训需求调查问卷

第一部分基本信息1.您的岗位类别：生产技术人员质量检测人员工艺工程师其他

2.您的工作年限：

1年以下1-3年3-5年5年以上

3.您的学历：

中专/高中大专本科硕士及以上

4.您的年龄：

○25岁以下○26-35岁○36-45岁○46-55岁○55岁以上

5.您的工种属于：

○车工○电工○焊工○钳工

6.您的技术职务/职业资格是?

未评级初级职称中级职称高级职称技师

7.您目前的学习状态是:

○经常主动学习，有计划地持续进行○偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持○有学习的念头和打算，但没有时间○有工作需要的时候才会针对需要学习○很少有学习的念头

8.您希望公司请相关讲师，开展与您岗位相关的培训吗？

○希望○不希望○随意/其他第二部分培训需求评估

9.您认为公司有必要针对技术型员工开展相关培训吗

○有必要○没必要○不清楚/其他

10.近一年，您参加过几次公司的培训？

○没有○1次○2-3次○4-6次○7次及以上

11.您所在的公司有完整的针对技术型员工培训的计划/方案吗？

○有○没有○不清楚/没听说

12.您对公司的培训现状满意吗？

○非常满意○基本满意○比较不满意○非常不满意

13.您认为公司对技术型员工的培训够吗？

○完全不够○基本足够○完全足够

14.您愿意参加公司组织的专门针对技术型员工的培训吗？

○非常愿意○一般○不愿意

15.您参加过的培训主要是哪些方面的？

消防、安全方面专业技术方面（例如：电、钳、行车等）公司流程、行政方面（例如：NCC、OA、入职培训）党建纪检方面

16.培训所学的东西能运用到日常工作中吗？

○完全能○大部分能○少部分能○不能

17.您认为影响技术型员工参与培训的积极性的因素有哪些

培训内容是否实用培训成果是否影响自己的薪酬和晋升领导是否重视培训的课程、时间等安排是否合理培训讲师的质量是否优质其他_________________*第三部分：对公司培训工作的评价和期望

18.您希望公司以什么方式开展对技术型员工的培训？

○定期开展公司内部小组技术交流○请技术骨干专家到公司授课交流○参加社会上的相关技术培训、协会活动○其他

19.您希望公司邀请哪种类型的技术专家或骨干来对技术型员工开展培训？

如选择是，请在横线处注明授课内容。公司内的技术骨干公司外、水务系统内的技术骨干学校的专家其他

20.您期望在哪个技术领域得到提升？

如选择该职能类别，请在职能类别后的横线处写明期望学习内容。如未选择该职能类别，则无需在横线处填写。电、钳工、特殊设备等工程类行政类其他_________________*

21.您认为最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种:

课堂讲授案例分析现场实操研讨会其他_________________*

22.您愿意花多少时间来参加公司的技术培训？

○平均每月2小时及以下○平均每月2-4小时○平均每月4-8小时○平均每月8小时及以上

23.您对公司的培训工作还有什么建议或意见？

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