FPA性格色彩简易测试是一种基于颜色符号的性格分析工具,由乐嘉老师于2000年提出,旨在通过红、蓝、黄、绿四种颜色快速识别个体的核心性格特征及行为模式。其核心原理是将复杂性格简化为四种颜色,帮助用户理解自身及他人的动机与行为逻辑,从而优化沟通和人际关系。
说明:在每个题目最能符合你选项前的小方块上打钩,每组只选一个答案。做完全部题目以后,按照最后的要求将各个字母的数字相加。先完成对你来讲比较容易的题目,较困难的随后再来选择,不要停顿。所有问题的答案没有好坏或对错之分,请不要犹豫地确定你的答案。关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、教育、阶层和年龄常会给你一些误导,如果你很难确认,请选择让你“最自然的”、“最真实的”反应,而不是思考“最好的”、“最适合的”或者“最应该的”。换句话讲,你回答的问题是“我是谁”,而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。