RL公司离职员工调查问卷

尊敬的先生/女士:
您好！感谢您在百忙之中抽出时间参与RL公司离职员工调查问卷的填写。 我是一名学生，为了研究RL公司员工流失的原因，而设计了这个调查问卷， 本次调查主要是对离职员工的离职原因和影响因素进行调查，为获取高质量的数据，本问卷采用匿名的形式填写，您的回答不会对您产生任何不良的影响，本问卷仅用于学术研究，请放心填写。
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的学历：
4. 您的工作年限:
5. 您的职位是：
6. 您离职的主要原因是：
7. 您离职时是否与主管进行过深入沟通？
8. 您认为与主管的沟通效果如何？
9. 请您对以下因素在您离职决策中的影响程度进行评分。（1分：表示影响程度极低或几乎没有影响，2分：表示影响程度较低，3分：表示影响程度中等，4分：表示影响程度较高，5分：表示影响程度极高）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
基础工资
绩效奖金制度
福利待遇
晋升标准
内部晋升机会
培训体系
排班制度
工作强度
工作设施与环境
基层管理者的管理方式
沟通渠道
奖惩制度
团队氛围
员工关怀
企业价值观
10. 您目前的就业状况：
11. 新工作相比RL公司最具吸引力的方面是：
更多问卷 复制此问卷