薪酬满意度调查问卷
尊敬的参与者:
您好！我们正在进行一项关于员工薪酬满意度的调查，旨在了解员工对于当前薪酬体系的看法，以便进一步优化和完善。您的意见对我们非常重要，本问卷采用匿名形式，所有信息将仅用于统计分析，请您根据实际情况，真实、客观地填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1您的性别
A男
B.女
2.您所在的部门:
A.行政/后勤
B.销售/市场
C.技术/研发
D.财务/会计
E.人力资源
其他，请说明:
3.您在公司的工作年限
A. 1 年以下
B. 1-3 年
C. 3-5 年
D. 5 年以上
4.您的职位等级:
A.初级员工
B.中级员工
C.高级员工
D.管理层
E.高层管理
二、薪酬满意度
1.您对当前薪酬水平的满意度如何?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
2.与同行业、同岗位相比，您认为公司的薪酬水平如何?
A.明显高于行业平均水平
B.略高于行业平均水平
C.与行业平均水平相当
D.略低于行业平均水平
E.明显低于行业平均水平
3.您认为目前的薪酬水平是否能够体现您的工作价值?
A.完全能够体现
B.基本能够体现
C.部分体现
D.不能体现
（二）薪酬结构
1.您认为公司的薪酬结构（基本工资、奖金、福利等）是否合理?
A.非常合理
B.合理
C.一般
D.不合理
E.非常不合理
2.您觉得公司薪酬结构中最需要改进的部分是（可多选）:
A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.福利
E.其他（请注明）
（三）薪酬调整机制
1.您对公司的薪酬增长机制满意吗?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
2.您对公司薪酬调整机制（如调薪频率、调薪标准等）的满意度:
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
3.您认为影响您薪酬增长的主要因素是（可多选）:
A.个人工作绩效
B.公司业绩
C.工作年限
D.市场薪酬水平
E.其他（请注明）
4.在过去的一年中，您的薪酬是否有增长?如果有，增长幅度是否符合您的预期?
A.有增长，符合预期
B.有增长，但低于预期
C.没有增长
（四）薪酬公平性
2.您认为公司薪酬分配在岗位之间的公平性如何?
A.非常公平
B.比较公平
C.一般
D.不太公平
E.非常不公平
3.您认为公司薪酬分配在员工个人之间的公平性如何?
A.非常公平
B.比较公平
C.一般
D.不太公平
E.非常不公平
三、薪酬相关因素
1.您认为影响薪酬满意度的最主要因素是什么?（可多选）
A.薪酬水平
B.薪酬增长机制
C.薪酬结构
D.福利待遇
E.工作量与薪酬匹配度
F.公司文化与氛围
其他，请说明:
2.您认为公司的绩效评估体系与薪酬的关联程度如何?
A.紧密相关，绩效对薪酬影响很大
B.有一定关联，绩效对薪酬有一定影响
C.关联不大，绩效对薪酬影响较小
D.几乎没有关联
四、薪酬激励性
1.您认为公司的薪酬体系对您工作积极性的激励作用:
A.非常强
B.较强
C.一般
D.较弱
E.非常弱
2.您认为公司的薪酬体系对员工的职业发展激励作用:
A.非常强
B.较强
C.一般
D.较弱
E.非常弱
3.您认为公司的奖金发放是否能激励您更加努力工作?
A. 激励作用非常大，会让我全力投入工作
B. 激励作用较大，能提高我的工作积极性
C. 激励作用一般，对工作积极性影响不大
D. 激励作用较小，难以激发工作热情
E. 几乎没有激励作用
4.您认为哪些因素会让您更愿意为公司努力工作?（可多选）
A.更高的薪酬待遇
B.更合理的绩效奖励
C.明确的晋升通道
D.良好的工作环境
E.其他（请注明）
五、福利待遇
1.您对公司提供的福利待遇（如五险一金、带薪年假、节日福利等）是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
2.您认为公司目前的五险一金缴纳比例是否合理?
A. 过高
B. 偏高
C. 合理
D. 偏低
E. 过低
3.您最希望公司增加哪些福利待遇（可多选）?
A.补充商业保险
B.增加带薪年假天数
C.提供员工培训与发展机会
D.改善工作环境
E.其他（请注明）____________________
六、其他
1.您认为公司在薪酬沟通方面做得如何?
.
A.非常好，信息透明，沟通及时有效
B.较好，能及时传达薪酬相关信息
C.一般，基本能了解薪酬相关情况
D.较差，薪酬信息不清晰，沟通不顺畅
E.非常差，对薪酬信息知之甚少
2.您对公司的薪酬体系或福利政策有何其他建议或期望?（开放性问题）
结束语
感谢您抽出宝贵时间完成此问卷。您的反馈是我们改进的动力，我们将认真考虑每一条建议，努力为员工创造更加公平、合理的薪酬环境
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