员工薪酬满意度与实际问题调查问卷
亲爱的同事:
大家好!为了更好地了解大家对公司当前薪酬制度与福利体系的省思与意见,也为后续优化、完善我们的薪酬体系提供参考,特此经营体系邀请您参与本次匿名调查。本次调查采用匿名形式,所有数据只用于统计分析,不会流露任何个人信息,请您完全放心填写。非常感谢您的支持!
第一部分:基本情况
1.性别:【单选】
男
女
2.年龄段:【单选】
18岁以下
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
3.职位类型:【单选】
生产工人
生产部经理
车间主件
班组长
4.学历:【单选】
初中及以下
中专
高中
大专
本科及以上
5.月收入:【单选】
3500元以下
3501-5000元
5001-7000元
6.工作年限:【单选】
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分:实际问题调查
7.您认为公司薪酬分配公平吗?【单选】
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
8.您认为您的薪资与实际贡献匹配吗?【单选】
完全不匹配
不匹配
一般
匹配
完全匹配
9.您认为公司内部职级、工科之间的薪酬差异合理吗?【单选】
完全不合理
不合理
一般
合理
非常合理
10.您对基本薪、性能薪和绩效评价薪构成比例满意吗?【单选】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
11.您对不同职级薪酬构成设计的积极性和合理性满意吗?【单选】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
12.您是否认为薪酬构成中各组成部分分配明确,易于理解?【单选】
完全不明确
不明确
一般
明确
完全明确
13.公司是否全面落实社保福利(五险一金)?【单选】
是
否
14.公司是否提供附加福利(生日礼金、餐费补贴等)?【单选】
是
否
15.您对公司总体福利体系满意吗?【单选】
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
16.您是否清楚自己薪资计算方法?【单选】
完全不了解
了解较少
一般了解
基本清楚
完全清楚
17.您是否能看懂每月薪资明细分解?【单选】
完全看不懂
大部分不清楚
一般
大部分理解
完全理解
18.如薪资变动,公司是否有合理说明?【单选】
完全没有说明
说明不充分
一般
有所说明
说明很充分
第三部分:成因分析调查
19.您认为公司薪酬管理信息透明性怎样?【单选】
非常不透明
不透明
一般
透明
非常透明
20.你认为公司的薪酬沟通充分吗?【单选】
非常不充分
不充分
一般
充分
非常充分
21.公司人力成本压缩对您薪酬有影响吗?【单选】
影响很大
有所影响
一般
很少影响
没有影响
22.你认为公司管理层重视员工福利和薪酬吗?【单选】
非常不重视
不重视
一般
重视
非常重视
第四部分:对策与建议
23.您希望公司如何提升薪酬分配公平性?【多选】
开放薪酬统计数据
定期薪酬评价和公开通报
优秀员工显著奖励
合理拆分职级类别薪酬比例
其他
24.您希望公司如何建立薪酬动态调整机制?【多选】
定期评价,根据绩效调薪
年度或半年总结考核
立即选择性调薪机制
聚焦实际贡献者小范围调整
其他
25.您对公司福利体系完善方面有什么建议?【多选】
完善社保公积金等基础福利
增许附加福利(生日礼金,餐补,交通补贴)
推出员工共享福利转换机制
增加文化娱乐活动、团建活动
其他
26.您对薪酬选择、明细、说明方面有什么改进希望?【多选】
开放薪酬计算公式
定期开展薪酬解说交流会
定期通知薪资调整原因
尽可能进行薪酬明细通报
其他
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