Z世代员工离职动因调查问卷

第一部分 基本信息
1. 您的年龄：
2. 性别：
3. 您在RED公司的工作年限：
4. 当前岗位类型：
5. 最高学历：
第二部分 离职倾向与职业认知
6. 过去一年内，我曾主动考虑过离职：
7. 我对当前工作的整体满意度为：
8. 外部就业机会增多时，我更可能寻求新工作：
第三部分 个人层面因素
9. 我的职业发展目标与公司提供的晋升通道匹配度较高：
10. 公司对我的工作成果给予及时认可与反馈：
11. 我的价值观与公司文化存在明显冲突：
12. 工作压力已影响我的身心健康：
第四部分 企业层面因素
13. 公司的薪酬水平在同行业中具有竞争力：
14. 绩效考核标准公平透明，能反映实际贡献：
15. 我拥有充足的跨部门/跨岗位学习机会：
16. 上级领导的管理方式让我感到被尊重：
17. 团队协作氛围融洽，同事关系和谐：
18. 公司数字化转型工具提升了我的工作效率：
第五部分 外部环境因素
19. 当前就业市场中，我能轻松找到比现岗位更优的工作机会：
20. 社交媒体（如招聘平台、职业社群）显著影响我的职业选择：
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