兴盛优选员工满意度调查问卷
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所有问卷题目都是选择题
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李超 13272464827
1. 性别:
男
女
2. 年龄:
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
3. 学历:
本科以下
本科
硕士及以上
4. （兴盛优选）岗位工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
5. 我的薪酬与我当前岗位的工作量（可参考长沙市同行业薪酬）
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6. 对公司提供的各类福利政策满意（例如五险一金/餐补）
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7. 工作日考勤制度合理性（如午休时间/大小周/调休制度）
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8. 我在当前
工作中获得的成就感（如
代码/产品设计被相关需求方或客户认可
）
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9. 工作中能时不时有做一些不同的事情和项目机会
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10. 在兴盛优选工作面对的挑战性与技术深度
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11. 技术方案或设计方案被上级尊重的程度
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12. 能够做一些不违背我良心或原则的事
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13. 公司办公环境以及硬件配套设施是否满意（如装修/电脑/测试机/微波炉/冰箱/自助零食机等）
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14. 当前岗位工作强度以及工作压力（如加班强度）
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15. 跨部门协作（如与产品/测试/设计等团队）的满意度
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16. 我感受到当前公司大部分人的心态和士气都是积极的
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17. 产品与系统的开发流程（如需求评审、敏捷管理、代码评审）的科学性
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18. 我所处岗位晋升的机会
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19. 我对公司岗位晋升制度非常清晰且认同
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20. 当我工作表现出色时，获得的奖励
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21. 公司当前绩效考核与评估的客观性
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22. 我对公司的入职培训以及后续工作中的培训规划感到满意
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23. 公司内部的培训（如内部技术分享、外部课程）对我有帮助且实用
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24. 工作中自主选择技术方案并做出判断的空间
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25. 参与核心项目的机会分配公平性
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26. 所在团队的氛围（如开放性、同事相处方式）
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27.
在团体中成为重要角色的机会
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28. 我Leader的专业能力与决策能力
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29. 紧急需求沟通时的决策透明度
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30. 技术团队在战略决策中的话语权
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31. 公司对技术创新的实际支持（如资源/时间）
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32. 对于
公司相关政策与制度的实施方式
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33. 公司价值观与我个人的职业追求一致
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34. 未来2年继续留在公司发展的可能性
1（极低）
2
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4
5（极高）
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