职业倦怠及心理健康调查问卷
各位同事大家好:
本次调查问卷是为了解公司员工存在的职业心理健康状况,以求帮助其改善职业倦怠,使员工工作更加舒适,增加员工的办公效率。
本问卷采取无记名方式,您的答案将和别人的答案综合在一起统计分析,并不会被单独报告,我们期待您能诚实、客观地回答问题,非常感谢您的配合和支持。
1. 您所在的部门/车间:
一车间
二车间
公用工程车间
仓储车间
综合部
HSE部
财务部
质量部
供应链部
公司领导
生产管理部
2. 当您工作时,是否容易感到烦躁不安?
总是
经常
有时
很少
从不
3. 您是否经常感到情绪疲惫,对工作失去热情?
总是
经常
有时
很少
从不
4. 您是否觉得自己的情绪越来越难以控制,容易因为一点小事而发脾气
总是
经常
有时
很少
从不
5. 您是否对自己的工作成就感到满意或自豪?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
6.
面对工作压力,您有着较好的心理调节能力
非常有
比较有
一般
不太有
没有
7. 您是否觉得自己在日常工作中缺乏成就感,很难从中获得满足感
非常赞同
比较赞同
赞同
一般
不赞同
8. 您是否觉得自己的职业发展受到限制,未来没有明确的方向和希望
总是
经常
有时
很少
从不
9. 您目前的心理健康状况如何:
非常好
较好
一般
较差
非常差
10. 您是否经常感到抑郁或情绪低落?
总是
经常
有时
很少
从不
11.
在工作中,您是否能够平衡工作和家庭的关系
能够
比较能
不太能
不能
12. 您是否需要职业心理健康支持或咨询:
非常需要
比较需要
一般
不太需要
完全不需要
13. 您希望获得哪些心理健康支持?(可多选)
一对一心理咨询
小组心理辅导
在线心理健康课程
减压活动
心理健康讲座
其他(请注明)
14. 工作中遇到难以自我调节的职业心理压力,您更愿意找谁咨询/倾诉
公司总经理
车间主任
班组长
分管领导
同事
15. 您认为工作中最大的压力来源是?(可多选)
工作强度大
现场工作情况复杂、不安全感
职场沟通不畅、恶性竞争、暴力、霸凌、骚扰
缺乏专业培训
薪酬低
工作场所噪声大,通风不良,光照不足
其他(请注明)
16. 具体是以下哪一项
上下级沟通不畅
同事恶性竞争
职场暴力
职场霸凌
职场骚扰
17. 您是否觉得工作压力对您的身心健康产生了负面影响
非常严重
比较严重
一般
不太严重
没有影响
18. 您是否觉得工作压力对您的社交生活产生了负面影响
非常严重
比较严重
一般
不太严重
没有影响
19. 您是否觉得自己在工作中得到了足够的支持:
非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全没有
20. 您是否需要更多的专业培训来提升技能
非常需要
不太需要
一般
完全不需要
比较需要
21. 您是否需要更多的同事或团队支持来分担工作压力
比较需要
非常需要
一般
不太需要
完全不需要
22. 您是否觉得自己的工作得到了家人的理解和支持:
非常理解和支持
比较理解和支持
不太理解和支持
不理解和支持
一般
23. 您认为提升职业认可度的有效措施是?(可多选)
多媒体宣传
“优秀员工”评选
提供晋升机会
提高待遇
其他
24. 您是否觉得自己的薪酬与工作强度相符:
完全不相符
一般
不太相符
比较相符
非常相符
25. 您是否觉得现有的福利待遇能够满足您的需求:
非常满足
比较满足
不太满足
一般
完全不满足
26. 您是否愿意参与关于职业倦怠和心理健康的进一步研究?
是
否
27. 您认为哪些方式能改善您的职业倦怠和心理健康状况?
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