为更好的建立公司培训体系，更合理的制定培训相关管理办法，更了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。本表仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据，为了您和公司的长远发展，请根据您自身的情况，认真填写，并欢迎多提宝贵意见，谨此感谢您的配合！
请于2025年4月30日17:30前填写提交，以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：
您认为公司对培训工作的重视程度如何：
您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：
您目前的学习状态是：
以往参加的培训是:
培训对于你的工作是否有帮助:
如果对培训效果进行评估，您觉得什么样的测验方法比较有效:
您认为对于过去一年的培训课程有哪些地方有待改进:
鉴于生产经营特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
您愿意选择的培训方式：
请问您认为您参加培训的主要动机是什么：
在以下几个要素中，您更关心的是：
近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过3项）：
您觉得公司或部门在什么情况下应该考虑组织员工参加培训：
您认为您所在部门人员培训需求重点在于哪些方面：
您认为下列哪些培训课程最能让您在工作中受益（不超过5项）：
您可能不愿意参加培训的原因有哪些：
您希望通过培训提升哪方面的个人能力？
简述您的工作内容。您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训？
您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？希望获得哪些方面的培训或支持？
您个人的定位与发展是怎样的规划（如要掌握某种技能,承担某种责任,担任某种职务等）？其中需要公司提供哪些支持和配合？
您对公司的培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）还有什么期望和建议？您还希望学到哪些方面的知识？