新员工培训考试

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1、员工入职前在经过填写应聘登记表、主管面试、确定薪资标准、确认录用等事项后，必须签订书面的（ ） ，方可正式上岗。
2、考勤制度规定：上班时间到后 （ ） 分钟以上打卡为迟到。
3、员工请假必须事先凭（ ） 办理请假手续。
4、考勤制度中规定，每天打卡（ ）次。
5、新员工入职一个月内离职须提前（ ）天书面申请。
6、员工每早上（ ）点到岗开早会
7、"5S"指的是（ ）工作
8、员工旷工一天处分（ ）
9、员工申请离职首先向（ ）部门申请
10、员工离岗（厂区内离开工作岗位）需要携带（ ）
1、员工行为守则中规定，上班不穿拖鞋、短裤、不裸背或衣冠不整。
2、员工入职一个月以后要求辞职的，应提前30天提出书面辞职申请。
3、产线员工手机上班时间必须全部上交手机柜。
4、工装夹具用完直接放线上
5、5S是现场管理的基础，5S水平高低代表着现场管理水平高低。
6、所有机器的危险部分，都应安装合适的安全防护装置。
7、员工确有相关意见反映，可越级向上一级主管反映。
8、公司为员工设立吸烟区，员工可以随时吸烟。
9、移动某些非固定安装的电气设备（如电风扇、照明灯等）时，移动前不需要切断电源。
10、员工上班期间可以在车间随意走动、聊天。
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