胖东来公司福利制度与员工忠诚度调查问卷
您好!感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解胖东来福利制度对员工忠诚度的影响,您的回答将对我们的研究提供宝贵的数据支持。本问卷采用匿名方式,所有数据仅用于学术研究,请您放心填写。
一、基本信息
1、您的性别是
男
女
2、您的年龄是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3、您的学历是
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
4.您在胖东来的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5.您所在的部门
超市
百货/服装
电器/医药
餐饮/其他
二、薪酬福利制度满度
1. 您对目前的月薪水平是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
2.您对公司的福利项目(如五险一金,带薪年假,节日福利等) 是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
3.您希望公司增加哪些福利项目?
员工旅游
健康体检
子女教育补贴
购房补贴
其他(请注明)
4.您认为胖东来福利制度与同行(如永辉、大润发)相比:
远超行业标准
略优于行业标准
与行业持平
不如行业标准
三、职业发展、工作环境满意度
1.你认为公司的晋升渠道是否公正透明?
非常公平透明,晋升机会完全取决于个人能力和业绩
比较公平透明,大部分情况下能公正选拔人才
一般,存在一些不明确的地方
不太公平透明,晋升受其他因素影响较大
非常不公平透明,晋升机会难以获得
2.您对公司的企业文化氛围感受如何?
氛围浓厚,能深刻感受到公司的价值观,并且很认同
氛围较浓,基本认可公司的文化理念
一般,感觉不到明显的文化氛围
氛围淡薄,不太理解公司的文化内涵
不喜欢公司的文化氛围
四、员工忠诚度现状及影响因素
1.您是否有离职的打算?
完全没有,希望一直在胖东来发展
短期内没有,但未来不确定
正在考虑,有离职的可能性
已经在找工作,准备离职
2. 如果您有离职打算,主要原因是什么(可多选)?
薪酬福利不满意
职业发展受限
不适应公司文化
工作压力太大
家庭原因
其他
3. 您觉得公司目前在员工管理方面最需要改进的是(可多选)?
职业发展规划与培训
企业文化建设
薪酬福利体系
领导管理方式
工作压力管理
其他
4.您认为胖东来目前在员工关怀、团队建设或其他方面,有哪些值得保持的优点?又有哪些需要改进的地方?请简要说明。
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