中广核俊尔公司\n企业文化调查问卷

        为更好地开展企业文化项目，请认真仔细阅读以下问题，并选择相应的选项。此次调研是为了能够正确地规划和设计相关方案，您的见解和意见对公司的发展至关重要。您提交的问卷将严格保密，仅在公司内部作统计使用，请于今日下午18:00前完成，逾期视为自动放弃。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！
您是管理者还是员工：
您的学历：
您的年龄段：
一、企业战略
1.您认为未来3-5年公司所在的业务领域能够持续快速增长
2. 您认为公司的商业模式是否能够确保令人满意的投资回报率?
3. 您认为公司的商业模式是否能够快速获得高质量的客户增长?
4. 您认为公司是否已建立较高的竞争壁垒，使竞争对手难以模仿?
5. 您是否清楚公司的业务发展方向?
6. 您是否认同公司的业务发展方向?
7. 您是否清楚您的工作与公司战略的关联性?
二、业务能力
8. 与主要竞争对手相比，公司是否能更快识别客户需求?
9. 公司能否有效应对客户需求的变化?
10. 公司是否在服务中超出客户的期望?
11. 与竞争对手相比，公司的产品或服务质量是否更优越?
12. 公司是否包容项目失败并从中吸取教训?
13. 您所在的团队是否鼓励和认可创新行为?
14. 与竞争对手相比，公司的产品或服务是否更具创新性?
15. 公司能否快速响应环境变化并调整业务方向?
16. 公司是否比竞争对手更快推出产品或服务?
17. 公司的业务团队是否具备多领域人才以实现快速迭代?
18. 公司是否持续改进产品和服务的质量?
19. 与竞争对手相比，公司是否能以更低成本提供产品或服务?
20. 公司是否能将战略有效落实到具体行动?
 三、员工能力
21. 公司是否能吸引符合业务需求的人才?
22. 公司是否有清晰的人才招聘标准和流程?
23. 公司是否能快速培养人才以支撑业务发展?
24. 您是否获得必要的培训以提升工作能力?
25. 公司是否能有效保留优秀人才?
26. 公司是否能妥善处理低绩效员工?
四、员工思维
27. 您是否认同公司的使命愿景、精神和行为准则?
28. 您觉得企业文化的宣传是否到位
29. 公司高管和员工的言行是否与企业文化理念倡导的一致?
30. 您认为企业文化对业务的促进作用
31. 您的直接上级是否与您设定清晰的绩效目标?
32. 您认为薪酬和奖励是否与绩效表现挂钩?
五、员工治理
33. 公司的组织架构是否清晰且权责明确?
34. 公司是否有足够的授权机制以快速响应客户需求?
35. 您是否能及时获取公司发展变化的正式信息?
36. 公司各部门是否能有效共享信息和数据?
37. 公司的标准化流程是否支持高效运营?
38. 公司的管理系统（如OA、CRM）是否支持高效工作?
# 六、开放性问题
39. 您认为公司在企业文化能力方面最需要改进的领域是?
40. 您对提升公司企业文化的其他建议:
非常感谢您的积极参与！
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