YH食品公司员工员工培训需求调查问卷
尊敬的女士/先生:
您好!为优化公司培训体系,精准匹配您的职业发展需求,提升员工满意度与企业效率,请您根据实际情况填写本问卷。问卷采用匿名形式,数据仅用于培训规划,并严格保密。
感谢您的支持与配合!
第一部分:基本信息
1.您的性别:
男
女
2.您的年龄段:
25岁以下
26~35岁
36~45岁
46岁以上
3.您的学历背景是:
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
4.您目前所属部门:
技术部
行政部
市场部
其他(请具体说明)
5.您的岗位职级是:
基层员工
班组长
部门主管
中层管理者
高层管理者
6.您的工作年限是?
0-1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
第二部分:培训内容需求
请根据您的个人需求,对以下培训内容的重要性进行排序(1为最重要,5为最不重要)
1.专业知识(1/2/3/4/5):
2.操作技能(1/2/3/4/5):
3.管理能力(1/2/3/4/5):
4.沟通能力(1/2/3/4/5):
5.创新思维(1/2/3/4/5):
如果您有其他特定的培训内容需求,请在下方空白处说明:
第三部分:培训方式偏好
1.您觉得公司目前的培训渠道是否足够多样化?
非常多样化
较为多样化
一般
不太多样化
非常单一化
2.您认为公司目前的培训流程是否高效?
非常高效
较为高效
一般
不太高效
非常低效
3.您认为培训过程中存在的问题是?
培训方式有限
培训成本过高
培训周期较长
培训流程不合理
其他
4.您认为哪些培训方式最有效?
线上学习(如视频课程、在线讲座等)
线下课堂(如面对面授课、研讨会等)
互动式研讨(如小组讨论、案例分析等)
模拟实践(如模拟操作、角色扮演等)
其他(请说明)
5.您认为公司在招聘过程中最需要改进的方面是什么?(
提高培训效率
增加培训方式
优化培训流程
降低培训成本
6.您倾向于的培训时间安排:
集中培训(如连续几天的密集培训)
分散学习(如每周固定时间的短期培训)
灵活安排(根据个人工作和时间进行安排)
7.您认为合适的培训频次是:
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
其他(请说明)
8.您期望每次培训的时长为:
2小时以内
2-4小时
半天(4-6小时)
一天(8小时)
其他(请说明)
9.请问您还有其他想要补充的建议或意见吗?
感谢您抽出宝贵的时间完成本问卷!您的反馈是我们改进与成长的重要动力。我们将认真审阅每一份问卷,并努力将您的建议转化为实际行动,以帮助我们更好地了解您的培训需求,再次感谢您的参与和支持!
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