陕西省民营企业思想政治工作调查问卷
1.您所在企业的名称:
2.企业规模(员工人数):
1-100人
101-500人
501-1000人
1000人以上
3.过去一年内,企业开展团建活动的频率是:
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
很少或未开展
4.思政活动形式(可多选):
实地参观
座谈交流
知识竞赛
文艺活动
其他(请注明)
5.思政活动效果(可多选):
增强党员责任感
提升员工政治素养
促进团队凝聚力
其他(请注明)
6.您认为当前思政活动的互动性和参与感如何?
强互动,全员深度参与
部分环节有互动
以单向传达为主,参与感弱
7.您认为企业开展思政活动的主要困难是?
员工参与积极性低
缺乏专业党务工作者
经费或资源不足
管理层重视度不足
其他(请注明)
8.您所在的企业是否将思想政治教育融入企业文化建设?
是
否
9.如果是,请列举企业文化中体现思想政治教育的方面(如企业使命、价值观等):
企业使命:
核心价值观:
10.您认为员工对企业文化及思想政治教育的认同度如何?
非常高
较高
一般
较低
非常低
11.企业是否针对不同岗位设计差异化思政文化教育
精细化设计
统一开展
12.您认为企业思政教育内容是否与员工实际需求匹配?
完全匹配部
部分匹配
脱节严重
不清楚
13.您的企业是否积极参与社会公益活动?
是
否
14.请列举企业参与的社会公益活动(如救灾、捐款、扶贫、绿色环保活动等):
活动名称:
活动内容:
15.您所在的企业在社会责任履行方面的投入(资金、人力等)情况如何?
非常积极,投入较大
有一定投入
投入较少
几乎没有投入
16.您所在的企业社会责任培训频率:
每年>2次
每年1次
偶尔开展
从未开展
17.您认为思政活动对企业业务发展的影响是:
显著推动业务发展
推动业务发展
没有明显影响
阻碍业务发展
严重阻碍业务发展
18.您是否会将思政活动中学到的内容应用于工作
经常使用
偶尔借鉴
难以结合实际
仅为完成任务
19.您所在的企业是否建立了思政教育与业务融合的制度或机制?
是(请简要说明)
否
20.您认为企业的思政活动与企业经营结合的程度如何?
紧密结合,相辅相成
有一定结合,但形式化较多
基本脱节,各自独立
21.您所在的企业为员工提供的福利包括(可多选):
五险一金
带薪年假
节日福利
培训机会
其他(请注明)
22.企业是否为员工提供职业发展支持(如晋升机会、培训等)?
是
否
23.员工对企业的整体满意度如何?
非常满意
较满意
一般
不满意
非常不满意
24.您最希望所在企业增加的福利类型:
弹性工作制
住房补贴
子女教育支持
心理健康服务
其他(请注明)
25.企业是否建立员工思想动态定期调研机制:
每季度一次
半年一次
每年一次
从未开展
26.对违反企业价值观行为的处罚措施是否明确:
明文规定且执行严格
有规定但执行松散
无明确规定
不清楚
27.企业是否有思政工作专项经费?
充足保障
少量预算
无专门经费
不清楚
28.思政表现是否与晋升挂钩?
直接影响
参考因素
无关
不确定
29.您认为企业高层对思政工作的重视程度(1-5分)
1(形式主义)
2
3
4
5(战略高度)
30.您所在的企业近三年思政活动形式是否有所创新(如VR红色教育、直播微党课等)
持续创新
局部改进
沿用传统模式
31.如果企业举办思想政治工作的改进或创新活动,您是否愿意参与?
是
否
32.您更倾向哪种学习形式参与企业思想政治工作的改进或创新活动?(可多选)
线上课程
实地研学
案例研讨
互动沙龙
其他(请注明)
33.您认为企业在思想政治工作方面存在的主要问题或挑战是什么?
34.您认为本企业思政工作最需要改进的三个方向是?
35.您对企业未来思想政治工作的建议或期望是什么?
36.您的姓名:
37.您的职位:
38.您的联系方式(电话/邮箱):
39.您的政治面貌:
群众
中共党员
民主党派
共青团员
非常感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷!您的意见对我们非常重要,将有助于我们更好地了解陕西省民营企业思想政治工作的现状及发展方向。
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