酒店员工离职调查问卷

1.您的性别：

男女

2.年龄：

20-25岁25-35岁35-45岁45岁以上

3.学历：

高中及以下专科本科研究生及以上

4.职位类型：

一线员工后勤中层及以上管理者

5.在c酒店的工作年限：

1年以下1-3年3-5年5年以上

6.您对当前薪酬的水平是否满足您基本生活保障?

非常满意满意一般不满意非常不满意

7.您认为酒店提供住宿是否满足需求?

完全满足基本满足一般不满足严重不足

8.您认为酒店的饭堂是否满足您的口味?

完全满足基本满足一般不满足严重不足

9.您认为酒店的工作环境是否满意?

非常满意满意一般不满意非常不满意

10.您是否每个月都加班

总是经常一般偶尔从不

11.您每个月加班多少小时

2小时以下3-5小时6-10小时10小时以上

12.您是否因工作时间过长或频繁加班感到压力?

是否

13.酒店是否提供了足够的劳动保护措施(如安全培训、防护设备等)?

完全提供基本提供一般较少提供未提供

14.您觉得您的领导会开导其他员工吗?

总是经常一般偶尔从不

15.您与同事之间的关系是否融洽?

非常融洽比较融洽一般比较疏远非常疏远

16.您认为面对客诉处理，您的压力大吗?

大较大一般较小小

17.酒店是否定期组织团队建设活动以促进员工凝聚力?

经常组织偶尔组织很少组织从未组织

18.您是否感受到上级对您工作的认可与尊重?

完全认同部分认同一般较少认同从未认同

19.您认为酒店的晋升机制是否公平透明?

非常公平比较公平一般不够公平完全不公平

20.您是否愿意向亲友推荐c酒店作为就业选择?

非常愿意愿意不确定不愿意非常不愿意

21.您是否认为当前岗位能发挥个人能力与潜力?

完全能基本能一般较难完全不能

22.酒店是否为员工提供了足够的培训或职业发展机会?

完全提供基本提供一般较少提供未提供

23.您对酒店的企业文化是否认同?

完全认同部分认同一般不认同完全不认同

24.您是否认为在酒店工作能实现个人职业目标?

完全能基本能一般较难完全不能

25.您目前是否有离职想法?

有明确计划偶尔考虑暂时没有从未考虑

26.若考虑离职，以下哪些因素影响较大?

薪酬福利工作压力晋升机会人际关系职业发展家庭原因其他

27.您认为相对于同行业的薪资，您觉得我们酒店的薪资水平是?

高较高一般较低低

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