城区所部员工职业发展、工作压力与学习需求调查问卷
第一部分:基本信息
1. 您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
2. 您在本单位的工作年限:
1年以内
1-3年
4-10年
10年以上
3. 您的岗位类型:
专卖管理
客户服务
物流配送
第二部分:职业发展困惑与需求
4. 您认为当前职业发展中最大的困惑是:
晋升通道不清晰
岗位匹配度不足
缺乏专业培训机会
工作成果认可度低
跨部门流动困难
其他
5. 您希望单位提供哪些职业发展支持:
定制化职业规划辅导
内部岗位竞聘机会
行业资质考试支持
导师制传帮带
其他
6.
您对当前工作的挑战性评价：
极具挑战，需全力以赴
有一定挑战，可自我突破
挑战不足，需增加难度
工作内容单一，缺乏成长空间
第三部分:工作压力来源与应对
7.
您感到工作压力的主要来源是：
考核指标压力大
客户投诉处理
突发事件应对
跨部门协作不畅
工作与生活失衡
其他
8.
长期压力对您的身心影响表现为:
情绪焦虑/抑郁
睡眠质量下降
身体疲劳/疼痛
工作效率降低
人际关系紧张
无明显影响
9.
您更希望获得哪些压力疏导支持:
心理健康讲座
一对一心理咨询
弹性工作制
团队减压活动
家庭关怀政策（如托育支持）
其他
第四部分:学习需求与成长建议
10. 您希望参加的培训频率是:
每月1次
每季度1次
半年1次
根据需求灵活安排
11. 您最感兴趣的培训内容是:
行业政策解读
专卖打假技能
客户服务技巧
数据分析工具
心理健康疏导
职场沟通艺术
其他
12. 您倾向的培训形式是:
线下实操演练
线上直播课程
案例研讨沙龙
外出交流学习
书籍资料自学
其他
第五部分:开放建议
13. 您对单位在员工职业发展、压力管理或学习支持方面最迫切的改进建议是?
14. 除上述问题外，您希望单位重点关注的其他方面:
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