公职人员线上不分享行为研究2
您好！我们是安徽大学管理学院的研究团队，本问卷旨在为研究公职人员线上不分享行为收集数据，请您按照自己的情况如实填写问题答案没有正误之分，且为匿名调查，感谢您的认真填写。
1.您的性别是:
A.男
B.女
2. 您的年龄是:
A.22-30
B.31-40
C.41-50
D.51-60
3. 您的工作年限是
A.5年及以下
B.6-10年
C.11-20年
D.21年及以上
你是否使用微信朋友圈
是
否
4.您使用微信朋友圈有多久了?
A.≤1 年
B.>1 年且≤5 年
C.>5 年且≤10 年
D.>10 年
工作纪律
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
我所在的单位明确规定不得在社交媒体透露工作细节
我的工作要求对工作相关信息严格保密。
我曾接受过关于“公职人员社交媒体使用规范”的培训。
工作监督
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
我意识到微信好友可能随时监督我的朋友圈动态。
我认为单位对员工线上行为的监管力度较强。
我担心在朋友圈发布工作相关内容可能引发负面评价而被问责。
隐私风险感知
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
我对在朋友圈披露个人敏感信息感到担忧。
我担心朋友圈的言论被截屏后恶意利用。
我认为在朋友圈进行信息分享时面临的风险比预期的收益要高。
工作与生活界限
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
我在使用朋友圈时，常常感到职业身份与个人身份混杂，难以清晰区分。
我使用朋友圈时不希望和同事分享我的私人生活。
我认为工作与私人生活应该有明确界限。
印象管理
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
我认为朋友圈上的不当表现会损害我的职业可信度。
我认为随意发布朋友圈的行为会被误解为缺乏职业素养。
我的职业让我对个人情绪在社交媒体上的公开表达感到不安。
我从不
主动在微信朋友圈发布任何动态
信息
。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
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