请领导根据管理部门或人员的表现情况进行定性评价。
优秀：积极主动高效完成领导交办各项工作任务，为公司指标提升做出贡献（5分）
良好：部门工作安排有序，能较好的完成领导交办各项工作任务（4-4.5分）
合格：基本完成领导交办的各项工作任务，推进较缓慢（2-3.5分）
不合格：部门整体工作安排无序，对领导交办的各项工作任务推诿、拖沓、执行力不强（0-1.5分）