精神科护士工作压力与职业倦怠干预研究问卷调查

1.您的性别:

男女

2.您的年龄:

20岁以下21-30岁31-40岁41-50岁50岁以上

3.您从事精神科护理工作的时间:

少于1年1-3年3-5年5-10年10年以上

4.您所在的医院类型:

公立医院私立医院精神病专科医院其他（请说明）__

5.您认为精神科护理工作中最让您感到压力的因素是什么?（可多选）

患者行为不可预测工作量大人际关系复杂职业发展受限工作与家庭平衡困难其他（请说明）__

6.您每周平均工作多少小时?

少于40小时40-48小时49-56小时57小时以上

7.在过去的一个月里，您是否因为工作压力而感到身体不适或情绪波动?

经常有时很少从未

8.您是否经常感到对工作失去热情和兴趣?

是否

9.您是否觉得自己的工作没有得到足够的认可和奖励?

是否

10.在工作中，您是否经常感到无助或无法应对?

是否

11.您是否考虑过离开精神科护理行业?

经常考虑偶尔考虑很少考虑从未考虑四、干预措施了解与期望

12.您是否了解过任何针对精神科护士工作压力和职业倦怠的干预措施?

是否

13.如果您了解过，请列举您知道的干预措施（可多选）:

心理咨询时间管理培训团队建设活动职业发展规划工作环境改善其他（请说明）__

14.您认为哪些干预措施对缓解工作压力和职业倦怠最有效?（可多选）

心理咨询时间管理培训团队建设活动职业发展规划工作环境改善其他（请说明）__

15.您对医院或管理层在缓解工作压力和职业倦怠方面有哪些期望或建议?

感谢您花时间完成这份问卷。您的回答将对我们研究精神科护士工作压力与职业倦怠的干预措施提供宝贵信息。我们承诺将严格保密您的个人信息。

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