本科护生实习后期职业倦怠现状调查问卷【复制】

亲爱的同学：
        您好!为了解本科护生实习后期职业倦息现状，提高实习质量，我们诚邀您作为本课题的受访者，填写这份调查问卷。所收集的资料仅仅作为研究分析，我们会对您填写的内容严格保密，您的个人资料及身份信息均属保密，不会透露。
        本次调查共分为两部分内容，请根据您的实际情况逐项填写完整。感谢您给予支持和帮助!
您的性别
您的年龄段
您来自
您是否为独生子女
您毕业后是否打算继续从事护理行业
您的性格
请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的概率，并在合适的数字上打勾。
1.工作让我感觉身心俱疲

2.下班的时候我感觉筋疲力竭  

3.早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累

4.整天工作对我来说确实压力很大 

5.工作让我有快要崩溃的感觉

6.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣

7.我对工作不像以前那样热心了 
8.我怀疑自己所做的工作的意义 
9.我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心 
10.我能有效地解决工作中出现的问题*
11.我觉得我在为公司作有用的贡献* 

12.在我看来，我擅长于自己的工作*  

13.当完成工作上的一些事情时，我感到常高兴*

14.我完成了很多有价值的工作* 

15.我自信自己能有效地完成各项工作* 

16.关于职业倦怠，你想了解些什么信息？

计分方式：*为反向计分条目，其他均为正向计分
量表维度及对应条目：
情感衰竭（exhaustion）:指的是个体的心理资源(包括情绪的、认知的等)被耗尽的感觉，属于倦怠的个体压力维度，表现为个体在情绪上处于极度疲劳状态，丧失工作热情。对应条目:1、2、3、4、5
消极怠慢(Cynicism）:指个体产生的一种对工作多个方面(包括对人、对事等）的一种消极的、冷漠的或与工作极度分离的反应。对应条目:6、7、8、9
无效能感(inefficacy):属于倦怠的自我评价维度，表现为个体对工作的意义和自我效能的评价下降，在工作中体会不到成就感，常常觉得自己无法胜任工作,是自我效能感低、缺乏成就感与创作能力等几个方面的综合。对应条目:10、11、12、13、14、15
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