长春福斯-2025上半年满意度调查问卷
为了进一步提高公司管理水平，更好的适应未来发展的需求，现进行2025年度上半年的员工满意度调查问卷，此次调查旨在了解公司的客观情况，员工的真实想法，您们的见解和意见对公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，请认真填写问卷，感谢您的积极支持与参与，要求如下：
评分标准：
完全满意——10分 较满意——8-9分 基本满意——6-7分
不太满意——4-5分 很不满意——0-3分
低于6分的请说明一下理由（问题下方评价），如未说明原因将视为无效问卷。
部门
岗位/工序
岗位类别
一线
二线
三线
本企工龄
一年以内
1-3年
3-5年
5年以上
1、您对公司的整体企业文化是否满意？
很不满意
1
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3
4
5
6
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8
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10
完全满意
2、您认为公司的工作氛围是否积极上进？
很不满意
1
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8
9
10
完全满意
3、您对公司的工作安全保障是否满意？
很不满意
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10
完全满意
4、您对公司的工作环境是否满意？
非常不满意
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10
非常满意
5、您对公司的清洁保洁程度是否感到满意？
非常不满意
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10
非常满意
6、您对公司制度执行的公平性、有效性是否满意？
非常不满意
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10
非常满意
7、您觉得公司目前执行的奖惩相关制度是否公平、合理？
非常不满意
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10
非常满意
8、您对公司内部选拔、任用程序是否满意？
非常不满意
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10
非常满意
9、您同意“您实际的工作绩效和绩效考核结果是一致的”这种看法吗（操作性）？
非常不满意
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非常满意
10、您对于公司的培训课程是否感到满意？
非常不满意
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非常满意
11、培训老师的资质是否让您感到满意？
非常不满意
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非常满意
12、您对公司根据发展需求给您按计划安排的培训是否感到满意？
非常不满意
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非常满意
13、您对目前从事的岗位是否感到满意？
非常不满意
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10
非常满意
14、您觉得您的努力付出是否得到了公平的认可 ？
非常不满意
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10
非常满意
15、您对公司的职业晋升规划是否满意？
非常不满意
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非常满意
16、您认为公司实行的绩效考核制度对您有激励作用吗（有效性）？
非常不满意
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非常满意
17、您的直接领导是否能细致耐心的理解您工作中遇到的问题，并帮助您解决？
非常不满意
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非常满意
18、您对上级决定的赞同情况？
非常不满意
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10
非常满意
19、您的直接领导在您遇到问题且他本人解决不了时，是否会上下沟通积极促进问题的解决？
非常不满意
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非常满意
20、工作您需要部门间领导帮助时，他们是否会给予您理解与支持？
非常不满意
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10
非常满意
21、工作中遇到问题需要与部门间领导进行交涉，是否会得到有效沟通？
非常不满意
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9
10
非常满意
22、您认为在日常工作中部门内部、部门之间以及上下之间的沟通是否及时、顺畅？
非常不满意
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10
非常满意
23、劳动合同的签订及执行是否及时？
非常不满意
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非常满意
24、对职业安全卫生方面是否满意？
非常不满意
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10
非常满意
25、您对同事之间的人际关系状况是否感到满意？
非常不满意
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非常满意
26、您对公司的作息时间是否感到满意？
非常不满意
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10
非常满意
27、您对公司组织活动的频率是否感到满意？
非常不满意
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10
非常满意
28、对公司提供的福利是否满意？
非常不满意
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10
非常满意
29、您对食堂的就餐环境及卫生是否满意？
非常不满意
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10
非常满意
30、您对供餐公司菜品卫生、搭配、口感是否满意？
非常不满意
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10
非常满意
31、您对供餐公司打餐人员服务态度是否满意？
非常不满意
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10
非常满意
32、您对班车到站准点率是否满意？
非常不满意
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10
非常满意
33、您对班车司机的服务、驾驶技术是否满意？
非常不满意
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非常满意
34、您对班车站点设立是否满意？
非常不满意
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非常满意
35、您对班车整体环境、氛围是否满意？
非常不满意
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非常满意
针对6号车间反馈烟大、呛嗓子、排风不完善的问题，安装排风后，此问题是否得到改善。
此题非必答题，涉及此题的员工可进行评价。
非常感谢您完成这份调查表！不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达，如果有，请把他们写在下面，谢谢！
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