中国邮政储蓄银行通化市分行近三年校园招聘员工线上培训考试
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“差异化沟通”三个策略指的是（ ）
先礼后兵、合作共赢、互惠互利
说服、谈判、建议
破冰、 谈判、讨价还价
性格差异化、思路差异化、技巧差异化
当他人表达很多指责我们的语言时，正确处理原则是（ ）
应该跟对方耐心解释
看对方的语言，如果伤害不大原谅他，如果太过分了，也不要容忍
对方只是情绪立场语言，不需要回应内容，而是透过立场关注到对方此刻的情绪感受，并探寻对方真实的需求，给到对方有效影响
包容对方，不跟对方计较
“利益筹码”有四种思维，指的是（ ）
正码、负码、利诱、威胁
正码、中码、负码、创码
筹码、正码、负码、固码
正码、负码、固码、创码
心理学显示付出的人容易产生（ ）
亏欠感
清白感
自豪感
委屈感
“正确示范”沟通法是（ ）
让我们多给别人指点
让我们忽略掉对方过去的错误，着重精力放在如何帮助对方变得更好。
成为正面榜样
对人有礼貌
《能力温度计》告诉我们，中阶人才画像是（ ）
10级以下
1-3级
8-9级
第5-7级
真正的“谦卑”是（ ）
别人夸我时表示不好意思
多向别人请教
不争不辩、笑纳批评、修身自检--时刻管好自己
对人有礼貌
责任思维落地，头脑中需要配合的核心信念是（ ）
我帮你
我错了
你错了
我爱你
责任“我帮你”和感恩“我帮你”的最大区别是（ ）
责任是有意愿的，感恩是被迫的
责任是交易，感恩是无偿
责任是更高尚的，感恩是个人品德
两个都是一样的助人
6级谦卑“我错了”想法，正确解读是（ ）
说明确实是我们错了
只要别人对我们不满意，就说明我们还有可成长之处，还可以变得更好，是一种永无止境的成长境界
为了让别人消气，我主动认错
只是口头上客气一下
请问DeepSeek最厉害的工程学创新是什么
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大语言模型的本质是？
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大语言模型是由通用数据训练而来，不具备深度的专业能力，为此我们可以采用什么方式让其获得这部分专业能力？
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目前用什么工具可以免费生成PPT页面？
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我们在对话中提交给AI的内容称为
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结构思考力的核心是拆解问题，找因果关系，然后解决问题。
正确
错误
结构思考力有三大核心能力。
正确
错误
WHY就是每次遇到问题都要问5个WHY。
正确
错误
我们原有的思维模式是遇到问题立马去解决问题，这样是不结构化思考的。
正确
错误
U型思考中，需要在遇到问题的时候先定义核心问题。
正确
错误
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