基层员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的先生/女士：
       您好！为了深入了解并分析公司当前薪酬管理中存在的问题，并针对这些问题提出优化方案，本文设计了这份基层员工薪酬满意度调查问卷。本次问卷采用匿名填写，所得数据仅用于学术研究，所有信息均严格保密。通过本次调查，目的在于优化公司薪酬管理体系，提高薪酬公平性与员工满意度。感谢您能抽出时间填写此问卷，祝您生活愉快！
第一部分:基本信息（请勾选）
1、您的岗位类型:
2、您的性别:
3、您的年龄介于:
4、您的学历:
5、您在公司的工作年限:
6、您目前的职称:
第二部分:薪酬满意度调查（请勾选）
1、您对公司当前“以岗定薪”的薪酬制度是否满意?
2、您对公司现行的员工职级晋升制度的满意度如何?
3、您对公司二级经理的月度绩效评分方式是否满意?
4、您认为公司每月发放的绩效薪酬是否对您有激励作用?
5、与同行业其他公司对比，您对公司的薪酬水平是否满意?
6、您是否清楚公司的薪酬结构和计算方式?
7、您认为公司的薪酬体系在吸引优秀人才加入和激励员工长期留任方面的效果如何?
8、您对目前的薪酬回报与个人工作贡献的匹配程度是否满意?
9、您对公司目前员工福利待遇的合理性和激励作用是否满意?
10、与同行业其他公司对比，您对公司现有的福利待遇是否满意?
11、您对公司办公环境的满意程度评价如何?
12、您对公司办公地点通勤便捷性评价如何?
13、在过去一年中，您对公司为员工提供的学习与成长机会是否感到满意?
14、您认为自己是否经常因工作表现出色而受到表扬?
15、在您的工作中，公司对您提出的意见或建议的重视程度如何?
16、您如何评价自己目前的工作与生活平衡状况?
17、您对公司目前津贴标准的设置合理性及激励作用的评价是?
18、您对公司目前业务支出报销制度的满意度如何?
19、您对公司业务支出报销及时性是否满意?
问卷结束，感谢您的参与！
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