薪酬感知、职业认同与工作满意度调查问卷

尊敬的老师:
为了深入了解当前教师群体的薪酬感知、职业认同度及工作满意度情况,我们特设计了此份问卷。您的回答将对改善教育环境、促进教师专业发展及提升教学质量具有重要参考价值。本问卷采用匿名形式,所收集数据仅用于统计分析,请您根据实际情况,真诚地填写以下内容。(在您的选项画“√”)
感谢您的支持与配合!
第一部分:下面的句子描述了你的基本信息。请根据您的实际情况选择最合适的选项。详情如下:
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的学历:
4. 您的教龄:
5. 您的职称:
第二部分:下面的句子描述了你对薪酬感知的看法。请根据您的实际感受,选择最合适的同意水平。判断的标准如下:

1=强烈不同意,2=不同意,3=中立,4=同意,5=强烈同意

6.我对目前的工资水平感到满意。
7.我认为我的薪水与同一行业的其他职位相比具有竞争力。
8.我想我的薪水和我的工作量相符。
9.我对学校当前的薪酬激励机制(如绩效奖励、晋升机制等)感到满意。

10.我认为工资激励机制已经有效地激发了我的工作热情和创造力。

第三部分:下面的句子描述了你对职业认同的看法。请根据您的实际感受,选择最合适的同意水平。判断的标准如下:

1=强烈不同意,2=不同意,3=中立,4=同意,5=强烈同意

11.我对目前的职业价值感到满意。

12.我对我们职业群体的文化、传统和价值观感到满意。

13.我对我们的职业发展感到满意。

14.我对该职业的社会评价感到满意。

15.我认为职业认同是保持工作热情的关键因素之一。

第四部分:下面的句子描述了你对工作满意度的看法。请根据您的实际感受,选择最合适的同意水平。判断的标准如下:

1=强烈不同意,2=不同意,3=中立,4=同意,5=强烈同意

16.基于当前薪酬水平与职业认同感,我对自己在工作中付出与回报的匹配度感到满意。

17.学校对教师职业价值的认可(如荣誉表彰),与薪酬待遇的双重激励,极大提升了我对工作的整体满意度。

18.对比同地区同类学校,结合自身薪酬和职业认同感,我对当前工作的综合满意度较高。

19.若未来薪酬与职业认同感持续优化,我对长期从事教师工作的满意度会进一步提升。

20.若因薪酬调整导致职业认同感下降,我对日常教学工作的积极性和投入度也会随之降低。

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