福元医药2025年企业文化考试题库

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本次企业文化考试范围：集团公司九大核心文化理念、集团公司发展历程、董事长胡柏藩老师讲话精神及福元医药相关考题。

一、集团公司九大核心文化理念

（一）老师文化

1.从教书育人过渡到创办企业，胡老师在企业管理上摸着石头过河，把校园管理模式套用到企业管理中，最终形成了新和成特色文化——（）。
2.下列对于老师文化的实质内涵理解不正确的是（）。
3.下列哪一项不属于老师文化的内涵？（）
4.在新和成，无论职务高低、年龄大小，来自何方，只要志向高洁、（）、有一技之长和奉献精神，就值得尊敬和学习，就能在新和成赢得发展空间和舞台。
5.老师文化是一种什么样的文化？（）
6.下列对于老师文化的实质内涵理解正确的是（）。
7.新和成的文化特色是老师文化，其内涵是（）。
8.新和成老师文化的内涵： （  ） 、 （  ） ， （  ） ， （  ） 。
9.新和成来自学校，第一批创业者以 （  ） 和 （  ） 为主体。
10.老师文化是学习文化，要谦虚好学， （  ） 、 （  ） ，做一个知识渊博的人。
11.老师文化是 （  ）  文化，要 （  ） 、 （  ） ，做一个受人尊重的人。
12.老师文化是 （  ）  文化，要 （  ） 、 （  ） ，做一个有高度责任感的人。
13.老师文化是精心育人文化，要心态平和、甘为人梯，有“青出于蓝而胜于蓝”的胸怀，要以 （  ） 为己任，对学生倾囊相授、严格要求，把人带好、培养好，让员工与企业共同成长。
14.老师文化是 （  ） 文化，老师文化要求新和成人团结友爱，和谐共处，持续关心员工身心健康，维护员工合法权益，重视员工精神需求，做员工坚实后盾。

15.老师不仅致力于知识、技能的传授，更注重 （  ） 和 （  ） 的培养。

（二）企业宗旨

1.下列对于企业宗旨中“成就员工”的理解不正确的是（ ）。

2.新和成的企业宗旨是（  ）。 

3.2014年，胡老师提出“人力资源是企业的第一资源，企业要培养人，打造人才高地，把员工带到一个高度”，进一步丰富了企业宗旨的内涵，增加了“”，形成了现在的企业宗旨。（ ）

4.新和成一步一个脚印，贯彻着“成就员工”的理念，坚定不移地打造学习型企业，主要做法有（  ）。

5.新和成的企业宗旨是 （  ） 、 （  ） 、 （  ） 。

6.新和成的企业宗旨中， （  ） 是基础，是成就员工、造福社会的前提，是出发点。

7.创造财富是指在创造 （  ） 的同时创造 （  ） ，在造福当代人的同时福泽后代。

8.新和成的企业宗旨中，（  ）是责任，是要创造学习提升空间，使员工在工作中不断成长，持续拓展事业，赋予员工责任与机会。

（三）核心价值观

1.下列选项中，不属于新和成核心价值观的是（  ）。

2.（   ）是新和成核心竞争力的来源，也是新和成赖以生存和发展的根本保证。

3.下列选项中，对“人和”的表述正确的是（  ）。

4.新和成的核心价值观其内容包括（   ）。


5.新和成企业的核心价值观是（   ）。

6.对“创新”的描述正确的是（   ）。

7.创新是指以创新求生存，以创新得  （  ）。

8. （  ）是新和成核心竞争力的来源，也是新和成赖以生存和发展的根本保证。
9.人和是指 （  ） ， （  ） ，和合共荣。

10.新和成价值观的第一个词就是“  （  ） ”，创新对新和成来说应该有充分的认知。

（四）企业精神

1.新和成的企业精神按顺序依次是（  ）。

2.对于“求效”的描述，企业文化手册中没有提到的是（  ）。

3.新和成企业精神中“求实”的含义是（    ）。

4.新和成的企业精神是（    ）。

5.新和成的企业精神是 （  ） 、（  ）、（  ） 、 （  ） 。

6.求实是指 （  ） ，不图虚名，反对形式主义的思想和做法。

7.求新是指在求实的基础上追求 （  ） ，追求卓越，永无止境，永不停步。

8.求质是在创新的过程中，追求产品的 （  ）和事物的（  ），追根究底、总结规律。

（五）经营哲学

1.新和成的经营哲学是（    ）。

2.下列对新和成经营哲学中“创富”理解正确的是（   ）。

3.新和成的经营哲学是（   ）。

4.在新和成的经营哲学中，什么是决策准则？（  ）

5.公司经营哲学的工作原则是（   ）。

6.以“价值创造”为决策准则，以“统筹兼顾”为工作原则，以“可持续发展”为检验标准诠释的是什么？（   ）

7.能否 （  ） 、 （  ） 是企业立足之本，是新和成基本的目标，也是长期的追求。 

8.是否有 （  ） 是我们一切经营活动的决策准则。

（六）员工行为准则

1.新和成的员工行为准则是什么？（   ）

2.新和成员工行为准则是：（   ）。

3.下列选项中，对新和成员工行为准则的描述正确的是（   ）。

4.新和成的员工行为准则是 （  ） 、（  ） 、 （  ） 、（  ） 。

（七）干部行为准则

1.新和成的干部行为准则是什么？（   ） 

2.在疫情防控中或遇到急难险重时，新和成广大干部员工坚守岗位，恪尽职守，不顾个人安危奋战一线或冲锋在前。他们的行为体现了（   ）的干部行为准则？

3.下列对干部行为准则理解正确的是（   ）。

4.新和成干部行为准则是（    ）。

5.新和成的干部行为准则是 （  ） 、（  ） 、 （  ） 、（  ） 。

（八）座右铭

1.新和成的座右铭是（  ）。

2.任何时候都要坚持做老实人、说老实话、办老实事，有“吃亏是福”的气度，董事长胡柏藩老师的父亲对他的影响，也间接成为新和成人的座右铭—— （  ） ， （  ） 。

（九）企业形象

1.新和成企业形象是“（   ）、脚踏实地”。

2.志存高远、脚踏实地的企业形象不包括以下哪一点？（  ）

3.新和成的企业形象是 （  ） 、 （  ） 。

二、集团公司发展历程

1.新和成创业是从开始的。（  ）

2.        年，大市聚职业中学和新昌城关中学借款 10 万元，推举胡柏藩老师创办校办企业。第二年，新和成控股集团前身新昌县有机化工厂成立了。（  ）

3.新和成研制的第一个国家级产品是（  ）。

4.1992年新和成首次聘用研究生；同年与（  ）化学系签定合作意向协议，开启了产学研高校合作之路。

5.（  ）年，维生素E的另一个中间体异植物醇成功投产，实现了我国维生素E从基础原料到成品的一体化。

6.1997年，公司将这种深入基层、关爱员工的做法通过“、”制度固定下来，并得到传承和弘扬。（  ）

7.         年，公司更名为“新和成控股集团有限公司”。（  ）

8.新和成集团公司于1995年开始走出新昌，新昌以外的第一家企业办在（C）。

9.集团教育板块中，有一所有名的外国语学校，请问是哪一所学校？（   ）

10.新和成控股集团的远景目标是成为“”。（  ）

11.截至2022年，新和成共拥有国家技术发明奖二等奖个。（   ）

12.2024中国民营企业500强榜单发布，新和成控股集团蝉联荣登中国民营企业500强榜单，位列位。（  ）

13. 2024中国民营企业500强榜单发布，新和成控股集团蝉联“中国制造业民营企业500强”第位。（  ）

14.新和成控股集团拥有家上市子公司。（   ）

15.浙江新和成股份有限公司股票代码为（   ）。

16.下列属于新和成控股集团产业领域的是？（）
17.2024年11月8日，是新和成控股集团成立 周年厂庆日？（）
18.在1992年，新和成股份公司就与绍兴文理学院、浙江大学寻求合作，开始走 （   ） 合作之路。
19.1994 年，第一个国家火炬计划项目—— （  ） 中间体主环研发成功，结束了我国化学合成维生素E所需主要原料长期依赖进口的历史。
20.1996 年，成功研制维生素E的另一个中间体 （  ） 并投产，实现了我国维生素E从基础原料到工业化一条龙生产的梦想。
21.新和成控股集团秉承“集团公司 （  ） 、子公司 （  ） ”的发展原则，加强产业关键环节的核心能力建设。
22.新和成控股集团的远景目标是成为“ （  ） ， （  ） ”。

三、董事长胡柏藩老师讲话精神

1.胡柏藩老师在“打造人才高地”企业文化大讲堂指出，新和成要成为“世界新和成”需要国际化人才、领导型人才、 、 、 。（   ）
2.胡柏藩老师多次强调，干部要以高度的责任感培养好人，做好传道、授业、解惑工作，要引导员工理解、认同、践行新和成文化，让员工感受到工作和事业的______、______和______，感受到自己的成长空间。（）
3.1988 年 11 月，面对没钱、没厂房、没设备、没技术……什么都没的窘境，胡老师毅然挑起了这份重任。虽然他对如何办企业压根不懂，但凭着坚定成功的信念和改善办学条件的热情，硬是把厂办起来了。作为一个新和成人，应该传承老一辈的优秀品质，做到以下哪几点？（）
4.企业要做强、做大，做成领先，关键在于人。我们要以老师文化为引领，完善人力资源体系,打造（）。
5.在集团公司35周年厂庆文化大讲堂上，董事长胡柏藩老师讲到乙氧甲叉的故事里，提出的五点感悟是（）。
6.在集团公司35周年厂庆文化大讲堂上，董事长胡柏藩老师讲到异植物醇的故事里，提出的六点感悟是：（）。
7.胡柏藩老师在讲话中指出，作为独当一面的负责人，不仅担“ （  ） ”，更要担“ （  ） ”。
8.胡柏藩老师在讲话中指出，我们的营养品、新材料、香精香料都是为改善人类生活品质服务的，是 （  ） 的产业，前景广阔，有价值和意义。
9.胡柏藩老师在讲话中指出，做好“ （  ） + （  ） ”这篇文章，技术上我们要精益求精，资源上我们要积极争取和吃干榨尽，争取单项上有优势，单项上挣不到优势，综合上要争取优势，逐步形成领先优势。
10.胡柏藩老师在讲话中指出，领导干部不仅是企业文化的践行者，更是企业文化的 （  ） 和（  ） 。
11.胡柏藩老师在讲话中指出，我们还要以 （  ）  为驱动力，不断突破关键技术，打破国外垄断，借助于国内巨大的需求，把产品规模做大、做强、做领先。
12.胡柏藩老师在讲话中指出，我们要和化学家、生物学家合作，对前瞻性科学进行长期研究，对未来 （  ） 、 （  ） 、医药领域进行不断探索，争取做行业与学科的领跑者。
13.在第三期员工持股计划会议上，胡柏藩老师提出，一个企业要发展好，除了管理和创新，最重要的是打造人才高地。人才要招得进来、留得住，关键是要用得好，要坚持“ （  ） ”，通过考核机制，抓两头促中间，把机会和平台给奋斗者，把荣誉和利益给贡献者。
14.我们的战略主航道是“ （  ） ”和“ （  ） ”，我们要依托和巩固化工平台的能力和优势，加强技术平台和产业平台的建设，加强先进装备的引进和合作，推进老产品降本增效，技改扩产，按照一体化、系列化和协同化，发展各类功能性化学品，形成产品树、产品森林和产品生态。
15.董事长胡柏藩老师在集团公司35周年厂庆文化大讲堂上指出，新和成的起点是 （  ） 和 （  ）。
16.董事长胡柏藩老师在2024年度新和成股份公司年终大会上提到，我们在总结上项目要做到“三通”： （  ） 、 （  ） 要做通； （  ） 要通； （  ） 要通。
17.董事长胡柏藩老师在2024年度新和成股份公司年终大会上提到，新和成提出“技术+资源+ （  ）”的提法，资源在哪里工厂办到哪里，市场在哪里工厂办到哪里。

四、福元医药相关考题

1.2022年6月30日，福元医药在上交所主板上市，股票代码为（  ）。

2.福元医药致力成为______，为人类健康事业做出积极贡献。（）
3.北京万生人和科技有限公司位于北京通州，简称万生人和，是（）。
4.截至2025年4月，福元医药通过一致性评价/视同通过一致性评价的产品共有______个。（）
5.截至2025年4月，福元医药国家集采中标产品共有______个。（）
6. ______，北京福元医药高精尖药品产业化建设项目（漷县基地）举行开工仪式。（）
7.浙江爱生药业有限公司位于浙江杭州，简称浙江爱生，是（）。
8.2024中国医药市场药企排行榜单发布，福元医药再次荣登______。（）
9.福元医药精心打造“______”三位一体的核心竞争优势，为人类健康事业做出积极贡献。（）
10.福元医药LOGO图案呈“太阳”、“山峰”、“人”造型，色彩由三种颜色组成，蓝色象征______，绿色象征______，橙色象征______，传递福元医药高科技、可信赖、健康产业的企业特征。（）
11.胡老师在创立大会上指出，做药是新和成开始创办时就有的梦想，做药的决心由来已久，并且一直没有改变。医药行业是一个永远成长和发展的行业，是一个为人类带来幸福的行业，是一个值得我们用毕生精力去从事的行业。作为福元医药人，应做到以下哪几点？（）
12.福元医药拥有丰富的上市品种，覆盖______、慢性肾病类药物、消化系统类药物、糖尿病类药物、精神神经系统类药物等多个细分领域，构建了口服固体制剂、外用制剂、医疗器械等多维业务体系。（）
13.一直以来，福元医药高度重视自身研发实力的提高，已建立多个技术平台，分别是（）。
14.北京福元医药股份有限公司简称为 （  ） 。
15. （  ） 北京福元医药股份有限公司成立。
16.根据上市公司新闻发言要求，福元医药的天然发言人是 （  ） ，常设新闻发言人是 （  ） 。
17.公司坚持完善“原料药+制剂”一体化布局，加快进入创新药物和生物治疗等新领域，实现公司“（  ） ”的发展战略。
18.公司在创新药方面聚焦 （  ） 进行多个靶点的研发，推进公司的技术升级和战略转型。
19.北京福元医药有限公司沧州分公司位于河北沧州，简称福元沧州，是 （  ） 。
20.福元药业有限公司，简称 （  ） ，位于安徽宣城，是外用药产业中心。
21.福元医药的企业使命是： （  ）  、 （  ） 。
22.福元医药的企业愿景是： （  ）  、 （  ） 。
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