自有员工企业文化考试题库2025版5月

1. 基本信息：
姓名：
部门：
2. 赛格国际购物中心阳光停车场有         层
3. 赛格集团地产项目名称               
4. 赛格国际购物中心拥有全球最大室内景观瀑布，总面积        平米
5. 赛格国际购物中心拥有亚洲室内第一长扶梯，长度        米
6. 赛格国际购物中心运动品牌在        楼
7. 员工试用期期间请假超过7天（含），转正将延期          个月
8. 中京坊项目占地      亩，规划建筑面积41万平米
9. 中京坊项目由       栋酒店式公寓和4栋高层高级住宅构成，底商有超过4万平大型超市及商业配套设施，周围教育、医疗配套设施齐全，必将成为引领城东地区的标志性高档社区。
10. 正常情况下员工自入职第         个月起（以15日为节点）开始发放绩效，且绩效为全额的60%
11. 因工作原因外勤办公无法打卡者，应及时于办公地点钉钉签到，自外勤办公之日起      内在钉钉提交补卡申请，并附签到截图；因个人原因未打卡者，不予申请补卡。
12. 未经请假或请假、续假未经批准，而擅自不到岗者，视为       
13. 迟到或早退10分钟以内（含10分钟），处罚    元/次
14. 迟到10至30分钟（含30分钟），处罚           元/次
15. 迟到30至60分钟（含60分钟），处罚      元/次
16. 迟到大于1小时，不计发当日                。
17. 每人每月给予___次“迟到___分钟以内”不扣全勤奖的机会。
18. 员工在公司工作期间生育的，享受      天产假
19. 员工在公司工作期间剖腹产的，享受          天产假
20. 员工在公司工作期间生育的，产前可最多预休产假              天，提报产假时须附产检相关证明。
21. 单次请事假不可低于0.5天
22. 员工在试用期期间请假的，累计请假7天（含）以上，试用期须延长一个月
23. 员工当月实际出勤（包含产假、工伤假）不满7天（含）时，社会保险待遇的公司部分由个人承担
24. 单次加班1小时以上方可申请加班
25. 换休以        个工作日为最小单位，所有换休须于本年度12月31日换休完毕，否则自动清零，不予结转加班费。
26. 非行政班次加班核算为加班费（日常加班）
27. 行政班次加班可折算为加班费或者换休
28. 换休需在钉钉中完成调休审批
29. 加班后需打卡并于7日内在钉钉提交申请加班确认单逐级审批;
30. 转正员工领取结婚礼金、抚恤金时，须线上提交申请并上传相关证明。人事部在审批通过后随次月工资一同发放。如员工已提交离职申请，但还未提交《证明申请》,则不可申领。
31. 公司客服电话是：86300000
32. 员工因病治疗，提交病假申请时须附三甲及以上医院开具的诊断证明，包含诊断结果与医嘱(须明确建议休息时长)每月最多可享受     天病假。
33. 在公司工作期间结婚，可享受      天婚假，转正员工可申领500元结婚礼金 （提供结婚证证明并申请）工资为日工资100%
34. 员工直系亲属(指配偶、父母、子女、配偶父母)亡故，可享受___天丧假。非直系亲属(指员工本人及其配偶的爷爷奶奶、外公外婆)亡故，可享受___天丧假。
35. 赛格工作人员准则
36. 赛格9001认证质量方针和质量目标
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