员工绩效管理满意度调查问卷
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄段:
20岁及以下
21岁~30岁
31岁~40岁
41岁~50岁
51岁及以上
3. 您所在的部门:
销售部
生产部
研发部
市场部
财务部
其他:
4. 您在本公司的工作年限:
少于1年
1-3年
3-5年
5年及以上
5. 您是否清楚自己的绩效目标?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
6. 您认为绩效目标的设定是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
7. 上级是否与您定期沟通绩效目标及进展?
总是沟通
经常沟通
偶尔沟通
很少沟通
从未沟通
8. 您认为绩效考核过程是否公平、透明?
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
9. 您是否在考核前清楚了解考核标准?
完全了解
大部分了解
一般
不太了解
完全不了解
10. 当前的绩效考核周期是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
11. 您是否收到过上级对您绩效的详细反馈?
总是收到
经常收到
偶尔收到
很少收到
从未收到
12. 您认为反馈是否有助于您的改进和成长?
非常有帮助
比较有帮助
一般
不太有帮助
完全没帮助
13. 公司是否为您提供与绩效相关的培训或发展计划?
总是提供
经常提供
偶尔提供
很少提供
从未提供
14. 您认为绩效结果与薪酬/晋升的关联性如何?
非常紧密
比较紧密
一般
关联性比较弱
完全无关
15. 您对公司的绩效奖励机制(如奖金表彰等)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
16. 您认为绩效奖励的兑现是否及时?
非常及时
比较及时
一般
不太及时
非常不及时
17. 您对当前公司绩效管理体系的整体满意度如何?
1分
2分
3分
4分
5分
18. 您认为公司绩效管理体系最需要改进的方面是?
目标设定
考核标准
反馈机制
激励机制
培训与发展
其他
19. 请提出您对绩效管理的具体建议:
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