予安公司员工绩效管理满意度相关调查问卷
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄段:
25~30
31~40
41~50
50岁以上
3. 你在本公司的工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
4. 您的职位层级:
基层员工
中层管理者
高层管理者
5. 您是否清楚公司当前的战略目标?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
6. 您认为绩效管理重要吗?
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
7. 您的个人绩效目标是否与公司目标密切相关?
完全一致
基本一致
一般
关联性较弱
完全无关
8. 您在制定个人绩效目标时是否有参与权?
完全自主设定
与上级协商制定
由上级直接指定
不清楚目标来源
9. 您认为当前的绩效考核标准是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
10. 您认为绩效考核的流程是否公平透明?
非常公平透明
比较公平透明
一般
存在主观性
完全不透明
11. 绩效考核的频率(如季度/年度)是否合理?
非常合理
比较合理
一般
频率过高
频率过低
12. 您认为绩效考核指标与您工作关联性大吗?
非常相关
比较相关
一般
不太相关
完全不同
13. 您认为绩效考核指标全面吗?
非常全面
比较全面
一般
不太全面
很单一
14. 您是否能定期收到上级对您的工作表现反馈?
总是及时反馈
偶尔反馈
极少反馈
从未收到反馈
15. 您觉得上级对您进行的绩效管理沟通,其内容是否涉及到你所关心的问题?
精准涉及
部分涉及
很少涉及
完全涉及
16. 绩效反馈是否对您改进工作有明显帮助?
帮助很大
有一定帮助
一般
帮助较小
没有帮助
17. 公司是否有及时跟进您后续的绩效改进效果?
总是及时跟进
偶尔跟进
极少跟进
从未收到跟进
18. 公司是否根据绩效考核结果为您提供针对性的培训或发展机会?
总是提供
偶尔提供
很少提供
从未提供
19. 您认为当前绩效激励措施是否能提升员工工作积极性?
显著提升
有一定提升
无明显提升
降低积极性
20. 您对绩效考核结果直接与奖金挂钩的机制是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
21. 公司是否重视绩效考核结果的评价?
非常重视
比较重视
一般重视
不太重视
非常不重视
22. 公司对于绩效考核的激励手段属于哪一方面?
物质激励
非物质激励
23. 您认为公司绩效管理体系最需要改进的方面有哪些?
目标设定
考核标准
反馈机制
激励手段
上级支持
员工重视度
流程透明度
企业绩效文化
其他
24. 您认为绩效管理有什么意义?
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