京运通新员工入职考试

基本信息：
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1、公司的核心思想是（ ）。
2、试用期员工：因个人原因拟定自动离职时，应提前（ ）向部门提出；正式员工：因个人原因拟定自动离职，应提前（ ）向部门提出。
3、员工上、下班忘记打卡或者忘录指纹者，在当月工资中扣除（ ）。另外每人每月均有（ ）上下班未打卡不扣款的机会。
4、迟到、早退5分钟内扣（ ），十分钟内扣（ ），超过10分钟的迟到、早退，必须告知上级领导，经上级领导同意补签请假条，员工迟到、早退的时间按事假处理，事假时间最短不低于（ ）。
5、有事须向领导提前请假，（ ）事假由部门部长审批，（ ）由分管/副总审批，（ ）以上由总经理审批，批准后方可休假。
6、正常工作日下班后的延时加班起算时间为（    ），加班时长少于1小时的不计加班。
7、病假需提交( )及以上医院出具的病假证明，病假工资按照国家及乐山市劳动法相关规定执行，不低于乐山市最低工资标准的80%。
8、凡无任何正当理由、未办请假手续、未经上级同意，无故不上班或离开工作岗位的视为旷工，按日工资的（ ）倍扣除，旷工超过（ ）（含3天）的，自动解除劳动合同。
9、按照国家相关法律法规员工依法享有年假，工作满一年后可享受（ ）天带薪年假。
10、达到国家法定结婚年龄(男满22周岁，女满20周岁)的正式员工,享有（ ） 的婚假。
11、直系旁系亲属（配偶、父母、配偶的父母、子女等）亡故，享有（ ）丧假。
12、下列行为违反员工奖惩制度的有（ ）。
13、工作前不喝酒，按规定穿戴好防护用品。
14、车间内不得穿背心、无袖衣、短裤、裙子、凉鞋、拖鞋和戴围巾；戴安全帽并将发辫塞进帽子里。
15、京运通企业精神：以人为本，以诚信取胜;以智经营，以勤取胜;以创新为舵，不断驱动向前。
16、京运通核心价值观：开放、责任、使命、互助。
17、京运通是一家以高端装备制造、新材料、新能源发电和节能环保四大产业综合发展的集团化企业。
18、从其他员工或任何与公司有关的人士处接受或索取金钱、贿赂、不正当的礼物或报酬除记大过外，均做解除劳动关系处理。
19、上下班刷卡时，只要人已经进公司了，是可以找人代刷卡的。
20、公司吸烟区以外吸烟，处罚标准为书面警告并扣奖金/绩效金额；在禁烟区及工作场所内吸烟的处罚标准为记小过。
21、违法《员工奖惩制度》，纪律处分为严重违纪公司可以解除劳动关系。
22、可带其他人员入厂参观和住宿，到厂后可以随便拍照。
23、旷工3天以上(含3天)自离员工，工资按月工资总额的20%扣除。
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