质量管理部绩效评价制度考试
您的姓名：
个人的绩效考核分为哪几部分
A.个人行为
B.个人绩效
个人绩效权重占多少
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
个人行为权重占多少
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
个人行为考核分上限多少分
A.110分
B.120分
C.130分
绩效考核指标每半年需组织回顾一次
A.对
B.错
绩效评价的结果主要用于哪方面
A.薪酬发放
B.晋升
C.评优评先
绩效方案需通过座谈会形式征求员工意见，通过签字确认后正式实施。
A.对
B.错
本部门绩效考核分哪几个团队
A.管理团队
B.员工团队
绩效考核的结果需要通过哪种方式进行确认
A.签字确认
B.看板张贴公示
绩效面谈每个员工由直接上级全年至少面谈一次，且双方要在面谈表上手版签字。
A.对
B.错
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