《阿里巴巴校招新员工入职培训与大学生职业生涯发展认知调查问卷》
亲爱的同学： 您好！本次调查聚焦大学生对阿里巴巴校招新员工入职培训方案的看法，并探索培训与个人“职业定位、成长路径、长期发展”的关联。问卷匿名填写，数据仅用于研究分析，恳请您真实作答～感谢支持！
1. 您的性别:
男
女
2. 您的学历:
专科
本科
博士
其他
3. 您所在的专业领域:
理工科
文科类
经管科
艺术设计
其他
4. 您认为新员工入职培训应该持续多长时间?
1周以内
2-3周
1个月
2-3个月
3个月以上
5. 您认为入职培训对职业发展的帮助程度:
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
6. 您最希望在新员工培训中包含哪些内容?
公司文化与价值观
岗位专业技能培训
团队协作与沟通技巧
职业发展规划指导
行业知识与趋势分析
办公软件与工具使用
商务礼仪与职场规范
心理健康与压力管理
其他
7. 您偏好的培训方式有哪些?（）
线下集中授课
线上视频学习
导师一对一指导
小组案例分析讨论
角色扮演与情景模拟
实地参观与实践操作
其他
8. 您参加过的最长一次入职培训持续了多久?
未参加过
1周以内
2-4周
1-3个月
3个月以上
9.您对阿里巴巴校招信息的关注程度?
持续关注（如官网/校招群）
偶尔关注（刷到会看）
仅听说过品牌
完全不了解
10.您对集中授课内容的实用性评价:
非常实用
比较实用
一般
不太实用
完全不实用
11.哪些活动最帮助您理解阿里文化:
百年阿里课程
老阿里人分享
文化体验活动
团队破冰游戏
其他
12.您认为当前阿里校招入职培训最需优化的环节是?
内容针对性（岗位/专业适配度低）
形式趣味性（枯燥、纯理论）
互动性（学员参与感弱）
与职业发展的衔接（如晋升规则讲不透）
其他（请注明:）
13.您认为培训后最有效的跟进方式是?
定期复习课程
实操任务布置
学习小组交流
导师持续指导
阶段性测试
其他
14. 您认为培训后最需要的持续支持是?
定期技能提升课程
职业发展导师指导
跨部门轮岗机会
定期反馈与评估
学习资源共享平台
其他
15.您对阿里校招入职培训还有其他建议吗?
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