《阿里巴巴校招新员工入职培训与大学生职业生涯发展认知调查问卷》
亲爱的同学： 您好！本次调查聚焦大学生对阿里巴巴校招新员工入职培训方案的看法，并探索培训与个人“职业定位、成长路径、长期发展”的关联。问卷匿名填写，数据仅用于研究分析，恳请您真实作答～感谢支持！
(1)您的性别:
男
女
(2) 您的学历:
专科
本科
硕士
博士
其他:
(3) 您的专业领域:
理工科
文科类
经管类
艺术设计
其他:
(4) 您认为新员工入职培训的合理时长是:
1周以内
2-3周
1个月
2-3个月
3个月以上
您认为入职培训对职业发展的帮助程度:
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
(6) 您最希望培训包含哪些内容?（多选）
公司文化与价值观
岗位专业技能
团队协作与沟通
职业发展规划
行业知识与趋势
办公软件与工具
商务礼仪与职场规范
心理健康与压力管理
其他:
(7) 您偏好的培训方式?
线下集中授课
线上视频学习
导师一对一指导
小组案例分析
角色扮演与情景模拟
实地参观与实践
其他:
(8) 您参加过的最长入职培训时长是?
未参加过
1周以内
2-4周
1-3个月
3个月以上
(9) 您对集中授课内容的实用性评价:
非常实用
比较实用
一般
不太实用
完全不实用
(10) 哪些活动最能帮助理解企业文化?（多选）
文化理论课程
资深员工分享
文化体验活动
团队破冰游戏
其他:
(11) 您对阿里巴巴校招信息的关注程度:
持续关注（官网/校招群）
偶尔关注（刷到会看）
仅听说过品牌
完全不了解
(12) 当前阿里校招培训最需优化的环节是?
内容针对性（岗位适配度低）
形式趣味性（枯燥）
互动性（参与感弱）
职业发展衔接（如晋升规则）
其他:
(13) 您认为最有效的培训跟进方式是?
定期复习课程
实操任务布置
学习小组交流
导师持续指导
阶段性测试
其他:
(14) 您最需要的持续支持是?
定期技能提升课程
职业发展导师
跨部门轮岗机会
定期反馈与评估
学习资源共享平台
其他:
(15)您对阿里校招入职培训还有其他建议吗?
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