昆明市院青年员工职业发展调查
您好！本问卷旨在研究青年员工的职业发展体验，所有数据仅用于数据调研，采用匿名形式且严格保密。您的真实回答对本研究至关重要，感谢您抽出10-15分钟填写完整问卷。
1. 性别:
男
女
2. 年龄:
21岁及以下
22-25岁
26-28岁
29岁及以上
3. 当前工作年限:
<1年
1-2年
3-5年
6年及以上
4. 专业类型:
建筑
结构
规划
电气
给排水
咨询
暖通
勘查
其它
5. 对目前薪资与工作量的匹配度感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
6.公司组织的培训活动是否都有积极参与？
是
否
7.公司专业培训活动次数是否合理
是
否
8. 日常工作内容能充分发挥个人专业能力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
9.
对目前岗位的学习成长机会感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
10. 工作中获得的成就感达到个人的预期
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
11. 对公司目前休息休假监督执行力度很满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
12. 是否在公司食堂用餐？
是
否
13. 是否满意现在的就餐环境吗，不满意哪些方面？
满意
一般
不满意
14. 对食堂现在的菜品满意吗，有何建议？
满意
一般
不满意
15. 公司对员工心理健康有实质性的支持措施
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
16. 跨部门协作时能得到同事的积极配合
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
17.
加班频率
每天都加班
每周都加班
依工作需要机动性加班
18. 导致加班的原因是
份内工作没有完成
发生突发紧急事件
工作流程安排不当导致效率低下
管理层级过多导致效率低下
大家都加班迫于压力
提高自身能力
获取加班费用
其他
19. 对公司的作息时间(上下班时间、加班制度等)是否满意？
A 很满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 极不满意
20. 过去三个月因工作压力出现失眠/焦虑的频率
从未
每月1-2次
每周1次
每周3次以上
21. 企业文化与个人价值观匹配度高
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
22. 对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？
A 很满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 极不满意
23. 当个人遇到困难时，能获得上级的有效支持
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
24. 直属领导会与个人讨论职业发展规划
从未
每年1次
每季度1次
每月1次以上
25. 领导愿意为团队争取资源和支持
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
26. 领导的决策过程透明公正
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
27. 与直属领导相处是否融洽?
非常不融洽
不融洽
一般
融洽
非常融洽
28. 是否能及时了解公司各种管理制度和文件？
A 能
B 不能
29.
与同行业的其他企业相比，公司的福利水平如何？
较高
一般
较低
不了解
30. 个人愿意主动宣传公司的优势
非常不可能
不可能
一般
可能
非常可能
31. 企业的福利制度是否需要调整？
有必要
不需要
无所谓
31.公司规定打卡时间是否合理
合理
不合理
32.是否明白与清楚个人奖金申请方式及五险一金的扣缴费用？
清楚
不清楚
33.项目奖金发放是否合理
合理
不合理
非常不合理
34. 即使有其他机会，我也愿继续留在公司发展
一般
同意
非常同意
35. 对公司的建议
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