2025年度企业文化考试（集团本级）

根据考试要求，集团公司普通员工采用本次线上答题考试形式进行，基层及以上干部采用线下撰写“企业文化故事”形式进行。普通员工须在6月30日前用时20分钟内完成本次考试，未在规定时间内完成的题目不得分，考试成绩在90分以上视为通过，未通过者在本单位予以通报批评（有一次补考机会）。
一、单选题
1.从教书育人过渡到创办企业，胡老师在企业管理上摸着石头过河，把校园管理模式套用到企业管理中，最终形成了新和成特色文化—— （）
2.下列对于老师文化的实质内涵理解不正确的是（）
3.下列哪一项不属于老师文化的内涵（）
4.新和成的企业宗旨是（）。
5.2014 年，胡老师提出“人力资源是企业的第一资源，企业要培养人，打造人才高地，把员工带到一个高度”，进一步丰富了企业宗旨的内涵，增加了“ ”，形成了现在的企业宗旨。（）
6.下列选项中，不属于新和成核心价值观的是（）
7.（）是新和成核心竞争力的来源，也是新和成赖以生存和发展的根本保证。
8.新和成的企业精神是（）。
9.下列对新和成经营哲学中“创富”理解正确的是（）。

10.新和成控股集团的远景目标是成为“（）”。（B ）

11.新和成的经营哲学是（）
12.在新和成的经营哲学中，什么是决策准则？（）
13.公司经营哲学的工作原则是（）
14.以“价值创造”为决策准则，以“统筹兼顾”为工作原则，以“可持续发展”为检验标准诠释的是什么（）
15.新和成的员工行为准则是什么？（ D ）
16.新和成的干部行为准则是什么？（）
17.在疫情防控中或遇到急难险重时，新和成广大干部员工坚守岗位，恪尽职守，不顾个人安危奋战一线或冲锋在前。他们的行为体现了（）的干部行为准则？
18.新和成的座右铭是“ （）”。
19.新和成企业形象是“（）、脚踏实地”。
22.新和成创业是从（）开始的。
23.（）年，大市聚职业中学和新昌城关中学借款10万元，推举胡柏藩老师创办校办企业。第二年，新和成控股集团前身新昌县有机化工厂成立了。
24.新和成研制的第一个国家级产品是（）
25. （）年，维生素E的另一个中间体异植物醇成功投产，实现了我国维生素E从基础原料到成品的一体化。
26.1997年，公司将这种深入基层、关爱员工的做法通过“ （）”制度固定下来，并得到传承和弘扬。
27.（）年，公司更名为 “新和成控股集团有限公司”
28.集团教育板块中，有一所有名的外国语学校，请问是哪一所学校（）
29.浙江新和成股份有限公司股票代码为（）
30.福元医药股票代码为（）
二、多选题
1.在新和成，无论职务高低、年龄大小，来自何方，只要志向高洁、（）、有一技之长和奉献精神，就值得尊敬和学习，就能在新和成赢得发展空间和舞台。
2.老师文化是一种什么样的文化？（）
3下列对于老师文化的实质内涵理解正确的是（）。
4.新和成的文化特色是老师文化，其内涵是（）
15.新和成的经营哲学是（）
三、填空题
1.新和成的企业宗旨是() 。
2.新和成控股集团秉承“集团公司（） 、子公司（） ”的发展原则，加强产业关键环节的核心能力建设。
2.新和成控股集团的远景目标是成为“（）”。
3.老师文化是精心育人文化，要（），有“青出于蓝而胜于蓝”的胸怀，要以 培养人 为己任，对学生倾囊相授、严格要求，把人带好、培养好，让员工与企业共同成长。
4.胡柏藩老师讲话中指出，领导干部不仅是企业文化的践行者，更是企业文化的（）。
5.我们的战略主航道是“ （）”和“（）”，我们要依托和巩固化工平台的能力和优势，加强技术平台和产业平台的建设，加强先进装备的引进和合作，推进老产品降本增效，技改扩产，按照一体化、系列化和协同化，发展各类功能性化学品，形成产品树、产品森林和产品生态。
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