企业文化考试

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一、单选题（10题）
1.（ ）年（ ）月，伟星由三间古庙、七名工人、九台机器起家，开始了艰苦创业的历程。
2.2010年，伟星新材在深交所上市，伟星新材的股份代码为（ ）。
3.伟星新材是国内首家以（ ）为主导产品的上市公司。
4.2023年，伟星集团荣膺中国民营企业第（ ）位，居台州市首位。
5.“追求长期可持续发展”的内涵体现在产业选择培育、市场拓展、重组兼并收购、人才引进和培养、（ ）等方面。
6.伟星的企业精神是:（ ）。
7.以下哪个不是伟星精神的内涵体现:
8.“稳中求进，好快结合，风险控制第一”，是我们生产经营的理念。其中，（ ）是指有发展、有作为、有提升、有突破。
9.“加强市场开拓，抢占市场先机，提升市场占有率，从而促进生产上水平”，是哪个理念的诠释。
10.在领导班子的运作机制上，遵循（ ）原则，广听意见、集思广益、集中落实。
二、多选题（10题）
1.伟星集团经过四十多年的持续稳健发展，打造了服装辅料、（ ）、伟星资本产业。
2.关于伟星集团的以下哪些的大事要览是正确的。
3.现阶段，伟星精神内涵主要体现在:
4.以下“稳中求进，好快结合，风险控制第一”经营理念的诠释中，正确的有哪些?
5.以下关于“以开发为先锋 以经营带动生产 以生产促进经营生产上水平、规模上规模”的理念诠释正确的是（ ）?
6.不断深化打造伟星特色的“三个共同体”是?
7.以下哪些是伟星的人本管理理念?
8.伟星的特色思想工作体系有（ ）。
9.伟星极力为员工营造“家的氛围”、“家的温馨”、“家的享受”打造“安居乐业”的和谐环境。具体指哪些环境?
10.在伟星，在“事”的创新转升中包括:
三、单选判断题（10题）
1.伟星的“四统筹”顺序是:思路统筹、人事统筹、财务统筹、机制统筹。
2.守正创新是伟星可持续发展的源泉、引擎，要坚定不移地走伟星特色发展之路，传承优秀、行之有效的企业文化。
3.伟星用人把“才”放在首位，关注员工胜任岗位的能力。
4.伟星的选人思路:人才首先是培养，然后才是选拔。
5.伟星的风险控制体系是监督管理、风险防范，确保“四统筹”贯彻落实。
6.伟星新材的核心价值观一切工作必须以“可持续发展”为核心，努力寻求、建立并完善一套促进伟星长期可持续发展的保障体系，专心致志地把伟星做优做强做长。
7.经营理念:稳中求快，风险控制第一。
8.伟星一直以来，追求“双赢、共赢、多赢”，是指伟星诚信经营，互惠互利，与员工、客户、合作伙伴等分享价值、共创共赢。
9.明确防水涂料为新增长点，加快市场布局和拓展。
10.伟星一直以来，追求“双赢、共赢、多赢”，是指伟星诚信经营，互惠互利，与员工、客户、合作伙伴等分享价值、共创共赢。
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