安全生产责任制考试题
您的姓名：
1.安全生产责任制的核心原则是（）
A. 责任到岗位
B. 责任到人
C. 责任到部门
D. 责任到领导
2.“三管三必须”原则出自（）
A. 安全生产法
B. 劳动法
C. 环境保护法
D. 职业病防治法
3.企业安全生产第一责任人是（）
A. 安全总监
B. 主要责任人
C. 生产主任
D. 班长
4.安全生产责任书应当（）签订一次
A. 每月
B. 每季度
C. 每年
D. 每两年
5.特种作业人员必须（）
A. 持证上岗
B. 有工作经验
C. 经过内部培训
D. 有大专学历
6.新员工的安全培训覆盖率必须达到（）.
A. 80%
B. 90%
C. 95%
D. 100%
7.风险识别在习惯性违章治理中的作用是（）
A. 增加违章行为
B. 发现潜在的违章因素
C. 简化操作流程
D. 减少安全培训
8.危险作业不包括（）
A. 动火作业
B. 高处作业
C. 办公室文书工作
D. 受限空间作业
9.安全生产“四不放过”原则不包括（）
A. 事故原因未查清不放过
B. 责任人员未处理不放过
C. 整改措施未落实不放过
D. 经济损失未追回不放过
10.安全生产责任制需要动态更新的情况不包括（）
A. 组织架构调整
B. 业务变更
C. 员工离职
D. 工艺改进
11.安全生产责任制的法律依据包括（）
A.《安全生产法》
B.《生产安全事故应急条例》
C.《劳动合同法》
D.《企业安全生产标准化规范》
E.《工伤保险条例》
12. 企业主要负责人的安全职责包括（）
A.制定安全政策
B.确保安全投入
C.组织风险评估
D.落实安全文化
E.直接参与隐患排查
13.安全生产责任书应当包含（）
A.年度事故控制指标
B.隐患排查频次
C.安全培训要求
D.绩效考核标准
E.薪资调整方案
14.安全生产考核机制应当 （）
A.多维度评估
B.差异化奖惩
C.引入第三方审计
D.注重过程考核
E.与晋升挂钩
15.危险作业管控措施包括（）
A.作业许可审批
B. 安全技术交底
C.现场专人监护
D.应急装备配置
E.事后总结评估
16.安全生产责任制常见问题包括（）
A.职责界定模糊
B.部门协作困难
C.制度脱离实际
D.执行流于形式
E.考核过于严格
17.安全生产应急管理包括（）
A.预案制定
B.应急演练
C.资源保障
D.事后评估
E.舆情管控
18.安全生产培训对象应包括（）
A.新入职员工
B.转岗员工
C.特种作业人员
D.相关人员
E.临时用工人员
19.岗位人员安全职责包括（）
A.遵守操作规程
B.正确使用防护用品
C.参与应急演练
D.报告安全隐患
E.监督他人作业
20.安全生产持续改进措施包括（）
A. PDCA循环
B.跨部门协作
C.员工激励机制
D.技术革新
E.增加检查频次
21.安全生产责任制可以一劳永逸，不需要更新（）
A. √
B. ×
22.“党政同责”要求党组织和行政领导共同承担安全生产责任（）
A. √
B. ×
23.安全生产考核可以完全以结果为导向（）
A. √
B. ×
24.安全生产责任制只需要领导层重视即可，普通员工不重要。（）
A. √
B. ×
25.安全生产应急演练每年至少要进行一次（）
A. √
B. ×
26.忽视安全防护措施是习惯性违章的表现形式之一（）
A. √
B. ×
27.我们公司的安全生产工作机制是属地负责，职工参与，部门监管，班长监督。（）
A. √
B. ×
28.习惯性违章不会导致法律责任（）
A. √
B. ×
29.麻痹心理和侥幸心理是习惯性违章的主要成因（）
A. √
B. ×
30.班组安全管理为三到位分别是“布置工作到位.检查工作到位，隐患处理到位”（）
A. √
B. ×
您的姓名：
1.安全生产责任制的核心原则是（）
A. 责任到岗位
B. 责任到人
C. 责任到部门
D. 责任到领导
2.“三管三必须”原则出自（）
A. 安全生产法
B. 劳动法
C. 环境保护法
D. 职业病防治法
3.企业安全生产第一责任人是（）
A. 安全总监
B. 主要责任人
C. 生产主任
D. 班长
4.安全生产责任书应当（）签订一次
A. 每月
B. 每季度
C. 每年
D. 每两年
5.特种作业人员必须（）
A. 持证上岗
B. 有工作经验
C. 经过内部培训
D. 有大专学历
6.新员工的安全培训覆盖率必须达到（）.
A. 80%
B. 90%
C. 95%
D. 100%
7.风险识别在习惯性违章治理中的作用是（）
A. 增加违章行为
B. 发现潜在的违章因素
C. 简化操作流程
D. 减少安全培训
8.危险作业不包括（）
A. 动火作业
B. 高处作业
C. 办公室文书工作
D. 受限空间作业
9.安全生产“四不放过”原则不包括（）
A. 事故原因未查清不放过
B. 责任人员未处理不放过
C. 整改措施未落实不放过
D. 经济损失未追回不放过
10.安全生产责任制需要动态更新的情况不包括（）
A. 组织架构调整
B. 业务变更
C. 员工离职
D. 工艺改进
11.安全生产责任制的法律依据包括（）
A.《安全生产法》
B.《生产安全事故应急条例》
C.《劳动合同法》
D.《企业安全生产标准化规范》
E.《工伤保险条例》
12. 企业主要负责人的安全职责包括（）
A.制定安全政策
B.确保安全投入
C.组织风险评估
D.落实安全文化
E.直接参与隐患排查
13.安全生产责任书应当包含（）
A.年度事故控制指标
B.隐患排查频次
C.安全培训要求
D.绩效考核标准
E.薪资调整方案
14.安全生产考核机制应当 （）
A.多维度评估
B.差异化奖惩
C.引入第三方审计
D.注重过程考核
E.与晋升挂钩
15.危险作业管控措施包括（）
A.作业许可审批
B. 安全技术交底
C.现场专人监护
D.应急装备配置
E.事后总结评估
16.安全生产责任制常见问题包括（）
A.职责界定模糊
B.部门协作困难
C.制度脱离实际
D.执行流于形式
E.考核过于严格
17.安全生产应急管理包括（）
A.预案制定
B.应急演练
C.资源保障
D.事后评估
E.舆情管控
18.安全生产培训对象应包括（）
A.新入职员工
B.转岗员工
C.特种作业人员
D.相关人员
E.临时用工人员
19.岗位人员安全职责包括（）
A.遵守操作规程
B.正确使用防护用品
C.参与应急演练
D.报告安全隐患
E.监督他人作业
20.安全生产持续改进措施包括（）
A. PDCA循环
B.跨部门协作
C.员工激励机制
D.技术革新
E.增加检查频次
21.安全生产责任制可以一劳永逸，不需要更新（）
A. √
B. ×
22.“党政同责”要求党组织和行政领导共同承担安全生产责任（）
A. √
B. ×
23.安全生产考核可以完全以结果为导向（）
A. √
B. ×
24.安全生产责任制只需要领导层重视即可，普通员工不重要。（）
A. √
B. ×
25.安全生产应急演练每年至少要进行一次（）
A. √
B. ×
26.忽视安全防护措施是习惯性违章的表现形式之一（）
A. √
B. ×
27.我们公司的安全生产工作机制是属地负责，职工参与，部门监管，班长监督。（）
A. √
B. ×
28.习惯性违章不会导致法律责任（）
A. √
B. ×
29.麻痹心理和侥幸心理是习惯性违章的主要成因（）
A. √
B. ×
30.班组安全管理为三到位分别是“布置工作到位.检查工作到位，隐患处理到位”（）
A. √
B. ×
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