企业文化考试培训题库

生产组地面碎布未清扫时，应如何处理？（B）A. 无需处理B. 及时收纳到配备的垃圾桶C. 堆放在角落D. 直接焚烧

员工每月迟到次数超过几次将失去满勤奖？ （B）A. 2次B. 3次 C. 4次 D. 5次
以下哪种行为会被视为旷工半天？ A. 迟到15分钟 B. 旷工3小时 C. 早退10分钟 D. 脱岗20分钟 答案：B
、员工忘打卡补卡，每月最多允许补卡几次？ A. 1次 B. 3次 C. 5次 D. 不限次数 答案：B
员工因公漏打卡，需在考勤通报后多长时间内提交补卡申请？ A. 当日 B. 1个工作日 C. 2个工作日 D. 3个工作日 答案：B
宿舍管理制度中，夫妻房申请需提供以下哪种材料？ A. 身份证 B. 水电费缴费单 C. 工作证明 D. 结婚证或户口本 答案：D
宿舍内禁止使用哪种电器?（C）
公司薪资结构中不包含以下哪项?（D）
员工试用期内离职需提前多少天申请?（B）

2025年新员工计件产值上浮政策中，第一个月的上浮比例为________%（20%）

园区机动车停车超2小时后，每日最高收费多少元?（B）
发生火灾时，以下哪项做法是错误的?（A）
灭火器的正确使用步骤中，不包括以下哪项?（C）
生产安全注意事项中，员工上岗前必须?（B）
6S管理中的“整理”目的是?（C）
以下哪项不属于6S管理内容?（C）
公司企业愿景是?（B）
公司企业价值观不包括以下哪项?（C）
员工离职签批流程中，转正人员需提前多久申请?（D）
园区内机动车停车超出2小时的收费标准是?（B）
非机动车违规停放可能受到的处罚是?（A）
公司董事长姓名是?（A）
考勤异常处理时限最迟不可超过?（C）
以下哪项是公司企业使命?（D）
员工月度累计迟到超过多少分钟将无满勤奖?（B）
公司餐费补贴的计算方法是?（C）
宿舍水电费补贴的计算方式是?（B）
公司安全管理制度中，电器设备损坏时应?（B）
灭火的最佳时机是火灾的哪个阶段?（B）
员工安全生产义务不包括?（B）
6S管理中的“素养”要求员工?（D）
公司停车包月费用为?（B）
公司薪资结构中的“外宿补贴”适用于?（D）
发生火灾时，若无法撤离应优先?（A）
以下哪项属于6S中的“整顿”?（B）
公司生产现场的“三不要”要求不包括?（B）
公司考勤制度规定，周六下午的工作时间是?（B）
员工因交通堵塞迟到10分钟内，每月可豁免几次?（B）
公司LOGO的设计理念与以下哪项关联最密切?（C）
以下哪项是公司生产安全注意事项?（B）
员工办理退宿手续时需交回?（A）
公司“共创 共融 共享”体现了哪种经营理念?（B）
员工入职培训中，董事长寄语强调新员工应保持?（D）
公司人力资源部的职责不包括?（B）
以下哪种情况可能导致自动离职?（C）
公司致力于实现的智能制造目标是?（B）
员工入职后应首先了解的内容是?（B）
根据用电安全规定，若熔断器熔体熔断，员工应如何操作?（A）
6S管理中，“清洁”的核心要求是?（B）
员工申请换宿舍的时间限制是?（D）
绩效考核原则中，关键指标（KPI）的占比是多少?（C）
绩效得分高于多少分会被视为目标设定不合理?（C）
绩效跟踪的频率要求直属上级至少多久进行一次?（B）
连续几个月绩效考核不达标者可能被调岗或降职?（C）
绩效申诉的受理部门是?（C）
绩效计划制定时，要求通过努力后多少比例的人员能及格?（C）
以下哪种情况会导致考核人被扣除10分绩效?（B）
绩效考核表中，MBO关注指标的权重占比上限是多少?（C）
绩效等级“卓越”的得分范围是?（D）
绩效工资的核算依据是?（B）
员工因内部调动，考核应由哪个部门负责人完成?（B）
绩效计划制定时，关键指标最多不超过几项?（A）
出货前必须完成的准备工作是?（B）
质量检验的标准通常由哪个部门制定?（B）
包装材料的选择主要考虑哪项因素?（C）
出货标签上必须包含的信息是?（B）
选择物流合作伙伴时，首要考虑的是?（B）
出货后发现货物损坏，应首先联系?（B）
客户要求加急出货时，正确的处理方式是?（B）
出货后，客户未收到货物，应优先检查?（B）
车位新员工计件产值在第一个月的上浮比例是多少?（C）
开工红包的金额是多少?（B）
开工红包的发放对象是?（C）
伯乐奖中，被介绍人需入职多久且平均计件工资达到多少，介绍人可获1000元?（B）
团队效率奖中，个人计件产值达到5000元以上的提成比例是?（C）
若员工当月迟到累计15分钟，全勤奖如何处理?（B）
晚上加班津贴的计算时间段是?（B）
周末加班的员工如何计算加班费?（B）
外宿补贴的金额是多少?（B）
伙食补贴的发放方式是?（B）
伯乐奖的发放时间不包括以下哪项?（D）
团队效率奖要求组别GSD月计件产值至少达到多少?（B）
新员工入职当月天数不满月时，如何选择奖励享受时间?（C）
被介绍人入职前需在何处登记以认定伯乐奖关系?（C）
加班小时的最小计算单位是?（B）
外宿员工若选择公司单间住宿，需支付多少费用?（C）
全勤奖适用于以下哪个部门?（B）
团队效率奖中，个人良品率的最低要求是?（B）
伯乐奖的适用周期是哪段时间入职的被介绍人?（B）
若车位中途离职，当月是否享受计件产值上浮奖励?（B）
工龄奖的保留对象是?（B）
薪资方案的最终解释权归哪个部门?（C）
生产车间通道的6S管理要求中，绿萝架应如何摆放?（C）
生产组组长工作台面凌乱时，应如何处理报表和私人物品?（B）
生产组样衣在产线上最多允许放置几件?（B）
裁片架的清洁频率要求是?（B）
冗余设备应放置在哪个区域?（B）
生产组地面碎布未清扫时，应如何处理?（B）
裁剪部电剪作业时，员工必须配戴什么?（B）
公司愿景是成为什么?（B）
企业文化的核心通常是指什么?（C）
以下哪项通常被认为是企业文化最直接、最可见的表现形式?（B）
一个强调“客户至上”的企业文化，最可能期望员工在工作中:（C）
新员工融入企业文化最有效的方式通常不包括:（B）
当员工个人价值观与企业文化发生冲突时，以下哪种做法通常最有利于个人和组织的长期发展?（C）
强大的、积极的企业文化对员工的主要益处通常不包括:（C）
企业文化落地生根的最大障碍通常是什么?（B）
作为普通员工，参与企业文化建设最有效的途径之一是:（B）
“创新文化”最可能在哪种公司发展阶段或类型中发挥关键作用?（B）
企业文化建设成功的关键因素是什么?（B）
脉动智造公司位于哪里?（C）
脉动智造是哪一年在于都县的重点引资项目?（C）
脉动智造项目的占地约为多少?（C）
脉动智造项目的总建筑面积约为多少?（B）
以下哪项不是脉动智造产业园的主要组成部分?（C）
脉动智造主要生产以下哪些主流产品?（A）
除了生产，脉动智造还为客户提供哪些“一体化”服务?（A）
脉动智造致力打造的终极目标是什么三位一体?（C）
脉动智造致力打造的供应链平台具有哪些特征?（B）
脉动智造以什么样的开放心态为客户提供服务?（B）
脉动智造的奋斗目标是助力实现哪两个国家层面的宏伟目标?（D）
脉动智造产业园的功能定位是什么?（C）
脉动智造的核心业务模式可以概括为提供什么?（B）
“智能仓储物流”属于脉动智造产业园的哪个部分?（B）
脉动智造的生产能力覆盖了哪种类型的服装产品?（C）
公司名称“脉动智能制造时尚产业发展有限公司”中的“智能制造”直接关联到其打造的哪个平台特征?（B）
脉动智造的“智慧生活配套区”主要服务于谁?（B）
以下哪项服务体现了脉动智造对产品全生命周期的关注?（A）
根据介绍，脉动智造是于都县重点引资打造的项目，这主要反映了当地政府发展什么产业的意愿?（D）
“三色管理法”中，红色问题代表哪些特征？（多选）
A. 需立即解决B. 高风险或严重延误 C. 可延迟处理 D. 需升级至厂长协调 答案：A、B、D
黄色问题的处理原则包括哪些？（多选）
A. 不拖延 B. 需制定跟踪计划 C. 可忽略 D. 直接关闭问题 答案：A、B
三色管理法的核心管控环节包括哪些？（多选）
A. 订单交期 B. 物料交期 C. 员工考勤 D. 生产进度 答案：A、B、D
“红色问题不过夜”的响应机制要求哪些动作？（多选）
A. 15分钟内提交问题 B. 30分钟内回复方案 C. 60分钟内升级至厂长 D. 24小时内解决 答案：B、C
若问题超期未响应，可能触发哪些措施？（多选）
A. 负责人介入协调 B. 罚款处理 C. 升级至厂长 D. 重新分配任务 答案：A、C
绿色问题的特征包括哪些？（多选）
A. 正常推进 B. 无需干预 C. 需每日跟踪 D. 高风险 答案：A、B
提交问题到管理群时，必须附上的材料是哪些？（多选）
A. 照片 B. 数据截图 C. 客户合同 D. 部门预算 答案：A、B
三色管理法中，生产分类标准包含哪些内容？（多选）
A. 订单交期管控 B. 物料交期管控 C. 员工绩效考核 D. 后整质量管控 答案：A、B、D
“15-30-60”响应机制中，哪些时间节点是关键？（多选）
A. 15分钟提交问题 B. 30分钟回复方案 C. 60分钟升级至厂长 D. 2小时关闭问题 答案：B、C
三色管理法的实施目标包括哪些？（多选）
A. 提升协同效率 B. 减少部门壁垒 C. 延长生产周期 D. 降低客户满意度 答案：A、B
订单交期管控的主要责任部门可能涉及哪些？（多选）
A. 业务跟单部 B. 生产车间 C. 采购部 D. 技术部 答案：A、B
物料交期管控中，红色问题的触发条件包括哪些？（多选）
A. 供应商延迟交货 B. 物料质量不达标 C. 轻微延误但可控 D. 库存充足 答案：A、B
后整质量管控的关注点包括哪些？（多选）
A. 线头问题 B. 色差问题 C. 包装破损 D. 生产效率 答案：A、B
生产进度监控中，绿色状态可能对应哪些情况？（多选）
A. 按计划推进 B. 进度超前 C. 未开始生产 D. 无异常 答案：A、D
生产分类标准中，哪些属于核心环节？（多选）
A. 订单交期管控 B. 员工考勤管理 C. 后整质量管控 D. 生产进度监控 答案：A、C、D
红色问题的典型场景包括哪些？（多选）
A. 设备故障导致停产 B. 供应商拒绝合作 C. 轻微线头问题 D. 交期延误超3天 答案：A、B、D
黄色问题的典型处理方式包括哪些？（多选）
A. 制定改进计划 B. 每日跟踪进度 C. 立即升级至红色 D. 忽略问题 答案：A、B
生产车间发现效率低下但未影响交期，可能采取哪些措施？（多选）
A. 标记为黄色 B. 优化生产流程 C. 升级为红色 D. 无需处理 答案：A、B
后整尾部发现轻微质量问题，正确的处理流程包括哪些？（多选）
A. 标记为黄色 B. 记录问题并跟踪 C. 直接报废产品 D. 升级至红色 答案：A、B
三色管理法中，直接影响客户满意度的环节是哪些？（多选）
A. 订单交期管控 B. 后整质量管控 C. 生产进度监控 D. 物料交期管控 答案：B、D
问题发现部门在管理群内需@哪些角色？（多选）
A. 责任部门 B. 协助部门 C. 财务部 D. 客户代表 答案：A、B
责任部门在30分钟内需回复哪些内容？（多选）
A. 解决方案 B. 需要的外部支持 C. 问题关闭时间 D. 责任推诿说明 答案：A、B
超期未响应问题的处理方式包括哪些？（多选）
A. 负责人介入协调 B. 罚款责任部门 C. 升级至厂长 D. 重新分配任务 答案：A、C
“红色问题不过夜”的闭环要求包括哪些？（多选）
A. 当天制定解决方案 B. 当天完成问题修复 C. 无需记录过程 D. 提交总结报告 答案：A、B、D
提交问题时需附上的材料可能包括哪些？（多选）
A. 现场照片 B. 生产数据截图 C. 客户隐私信息 D. 部门会议记录 答案：A、B
“15-30-60”响应机制中，哪些时间节点需严格把控？（多选）
A. 15分钟提交问题 B. 30分钟回复方案 C. 60分钟升级至厂长 D. 24小时关闭问题 答案：B、C
黄色问题的跟踪措施包括哪些？（多选）
A. 每日汇报进展 B. 制定解决计划 C. 立即升级至红色 D. 忽略问题 答案：A、B
问题解决后必须完成哪些动作？（多选）
A. 记录归档 B. 通知客户 C. 内部复盘 D. 删除相关记录 答案：A、C
跨部门协作问题的处理原则包括哪些？（多选）
A. 责任部门主导 B. 协助部门配合 C. 客户直接介入 D. 厂长全程监督 答案：A、B
三色管理流程的最终目标包括哪些？（多选）
A. 提升生产效率 B. 加强跨部门协同 C. 降低客户投诉率 D. 延长生产周期 答案：A、B、C
业务跟单员的核心价值观包括哪些？（多选）
A. 顾客至上 B. 诚实守信 C. 个人利益优先 D. 精益求精 答案：A、B、D
订单接收阶段需重点关注哪些内容？（多选）
A. 客户需求清晰 B. 合同条款确认 C. 物料采购计划 D. 生产设备调试 答案：A、B
生产准备阶段的关键动作包括哪些？（多选）
A. 物料到货预警 B. 设备调试完成 C. 签订新合同 D. 制定生产计划 答案：A、B、D
生产执行阶段的监控重点包括哪些？（多选）
A. 按计划推进生产 B. 处理客户投诉 C. 及时发现异常 D. 财务结算进度 答案：A、C
质量检验阶段发现不合格品的处理方式包括哪些？（多选）
A. 返工 B. 报废 C. 隐瞒问题 D. 记录并分析原因 答案：A、B、D
包装交付阶段需确保哪些要求？（多选）
A. 符合客户包装标准 B. 降低成本优先 C. 准时交付 D. 减少沟通次数 答案：A、C
售后跟进阶段的目的是哪些？（多选）
A. 收集客户反馈 B. 提升满意度 C. 处理遗留问题 D. 减少售后服务成本 答案：A、B、C
“预警机制”可应用于哪些环节？（多选）
A. 物料到货提醒 B. 生产进度延迟预警 C. 客户投诉预警 D. 财务结算提醒 答案：A、B
沟通记录的规范要求包括哪些？（多选）
A. 书面确认需求变更 B. 邮件或系统留言 C. 电话录音 D. 口头承诺 答案：A、B
《突发情况应急预案》可能包含哪些内容？（多选）
A. 启用备用设备 B. 分批交货协商 C. 隐瞒问题 D. 停止生产 答案：A、B
某订单因供应商延迟被标记为红色，应采取哪些措施？（多选）
A. 采购部并提供证据 B. 启动备用供应商 C. 直接通知客户 D. 记录问题并跟踪 答案：A、B、D
生产车间某工序进度落后但可控，可能标记为黄色并采取哪些措施？（多选）
A. 优化生产流程 B. 每日跟踪进展 C. 升级为红色 D. 忽略问题 答案：A、B
制定《突发情况应急预案》的环节是哪些？（多选）
A. 订单接收阶段 B. 生产准备阶段 C. 注意事项阶段 D. 售后跟进阶段 答案：A、B、C、D
三色管理法与订单跟踪流程的共同优势包括哪些？（多选）
A. 提升协同效率 B. 保障交付质量 C. 延长生产周期 D. 减少客户沟通 答案：A、B
后整尾部发现严重质量问题，应采取哪些措施？（多选）
A. 标记为红色 B. 立即停线整改 C. 协商分批交货 D. 隐瞒问题 答案：A、B
“时间管控”中的预警机制可应用于哪些场景？（多选）
A. 物料到货前3天提醒 B. 交期延误预警 C. 员工考勤提醒 D. 客户拜访提醒 答案：A、B
技术部发现裁片色差问题的正确处理流程包括哪些？（多选）
A. 责任部门并附照片 B. 私下联系供应商 C. 记录问题并跟踪 D. 直接报废产品 答案：A、C
公司价值观中“精益求精”的体现包括哪些？（多选）
A. 追求工艺细节 B. 持续改进流程 C. 降低质量标准 D. 快速完成任务 答案：A、B
脉动智造的区位特征包含: 答案A、B
该项目的核心投资与规模数据正确的是:答案A、C
园区一体化功能板块包括:答案A、B、D
脉动智造的主流产品涵盖哪些品类?答案A、C、D
公司提供的供应链服务包含:答案A、B、D
企业终极目标“三位一体”指哪三大要素?答案A、B、D
脉动智造的平台建设强调哪些特性?答案A、B、D
企业的核心发展理念是:答案A、C、D
脉动智造的战略使命关联哪些国家计划?答案A、D
关于企业定位的正确描述是:答案B、C
订单跟踪流程中需书面确认的环节包括哪些？（多选）
A. 客户需求变更 B. 生产计划调整 C. 质量问题处理 D. 售后反馈记录 答案：A、B、C
脉动智造位于江西省赣州市于都县，是红军长征始发地。（ √ ）
该公司是于都县政府2020年重点引资项目。 （ × ）（正确:2018年）
园区建筑面积约15万平方米。 （ × ）（正确:13.88万平方米）
园区包含智能仓储物流、研发设计、智慧生活配套区。（ √ ）
脉动智造仅专注于羽绒服生产。 （ × ）（还生产连衣裙、衬衣等多类产品）
公司为客户提供面辅料开发、服装设计等“一体化”供应链服务。（ √ ）
脉动智造的终极目标是构建“网·云·链”三位一体的平台。（ √ ）
公司战略强调“体系化、标准化、数字化、智能化”，但未提“柔性化”。 （ × ）（包含“柔性化”）
脉动智造占地面积为100亩。 （ × ）（正确:70亩）
智慧综合大楼是园区组成部分之一。（ √ ）
公司产品范围涵盖牛仔和户外用品。（ × ）
脉动智造不提供客退处理服务。 （ × ）（提供质检、客退处理服务）
企业愿景是助力实现“中国制造2025”目标。 （ √ ）（原文为“中国制造2026”）
公司以“封闭式运营”为核心理念。 （ × ）（理念是“共创 共融 共享”的开放心态）
脉动智造仅为自身品牌生产服装。 （ × ）（服务外部客户，提供供应链平台）
园区功能包含智能工厂和智能仓储物流。（ √ ）
公司成立于2018年，是于都县政府招商引资项目。（ √ ）
脉动智造未涉及研发设计业务。 （ × ）（明确包含研发设计）
企业定位是传统服装制造厂。 （ × ）（定位为现代化服装产业园+数字化供应链云平台）
企业文化仅指企业的口号、标语等表面宣传内容。（ × ）
企业文化的核心是企业的使命、愿景和核心价值观。（ √ ）
企业文化一旦形成就难以改变。（ √ ）
员工福利（如下午茶、团建）是企业文化的直接体现。（ × ）
企业文化只对内部员工有影响，与外部客户无关。（ × ）
领导者的言行对企业文化的塑造起决定性作用。（ √ ）
企业文化可以通过短期培训快速建立。（ × ）
“强文化”企业指纪律严格、惩罚分明的企业。（ × ）
企业文化与公司业绩无直接关联。（ × ）
跨文化管理只适用于跨国公司。（ × ）
企业文化的建设责任仅属于人力资源部门。（ × ）
“仪式感”（如年会、表彰大会）是强化企业文化的有效手段。（ √ ）
企业文化必须与公司战略保持一致，否则战略难以实现。（ √ ）
并购重组时，财务整合比文化整合更重要。（ × ）
“亚文化”的存在必然破坏企业主流文化。（ × ）
员工满意度高等于企业文化成功。（ √ ）
企业文化可通过员工手册完整定义。（ × ）
社交媒体时代，企业文化对品牌口碑的影响减弱。（ × ）
“适应性文化”指企业为生存随意改变价值观。（ × ）
企业文化评估只需关注员工满意度调查结果。（ × ）
228. 三色管理法通过红、黄、绿三色对订单、物料、______等核心环节进行分级管控。 答案：生产进度
229. 红色问题响应机制要求责任部门在______分钟内必须回复解决方案。 答案：15
230. 黄色问题若超期未响应，需由______介入协调。 答案：负责人
231. 三色管理法的执行目标是“红色问题______，黄色问题不拖延，绿色问题有保障”。 答案：不过夜
232. 生产分类标准包括订单交期管控、物料交期管控、生产进度监控和______。 答案：后整质量管控
233. 问题发现部门需在管理群内@责任部门时，需附上照片或______截图。 答案：数据
234. 红色异常问题的响应机制被称为“______”机制。 答案：15-30-60
235. 超______分钟未响应的问题需升级至厂长处理。 答案：60
236. 三色管理法要求各部门高效协同，涉及采购部、仓库、技术部、______、生产车间等。 答案：裁床
237. 物料交期管控属于生产分类标准中的第______项。 答案：2
238. 在分级管控动作中，责任部门回复解决方案后，需在______分钟内提供进展。 答案：30
239. 后整尾部属于三色管理法中需要协同的______部门之一。 答案：核心
240. 三色管理法的核心是通过颜色标识实现______效率提升。 答案：协同
241. 若订单裁片出现色差，需在管理群中说明问题并附______。 答案：附图
242. 绿色问题要求提供______，确保流程顺畅。 答案：保障
243. 红色问题若未在15分钟内响应，后续由______直接介入。 答案：负责人
244. 三色管理法实施文件的名称为《______》。 答案：脉动“三色管理法”实施方案
245. 生产进度监控属于生产分类标准的第______项。 答案：3
246. 黄色问题的响应时限为______分钟。 答案：30
247. 三色管理法要求“红色问题不过夜”，体现了对______的高效处理原则。 答案：异常问题
248. 问题升级至厂长前，需经过______分钟的未响应阶段。 答案：60
249. 分级管控中，协助部门需在______分钟内提供支持信息。 答案：30
250. 三色管理法的颜色标识中，______色代表最高优先级。 答案：红
251. 裁床部门发现生产异常时，需在群内@______部门。 答案：责任
252. 三色管理法的最终目标是实现业务跟单、采购部、仓库等部门的______。 答案：高效协同
253. 公司使命是“弘扬匠心精神，______”。 答案：诚心服务客户
254. 公司愿景是成为全球______领跑者。 答案：服装智能制造
255. 公司价值观包括顾客至上、诚实守信、团结奉献和______。 答案：精益求精
256. 订单跟踪流程的第一阶段是______。 答案：订单接收阶段
257. 生产准备阶段需遵循的核心原则包含“______、诚实守信”。 答案：顾客至上
258. 质量检验阶段要求所有问题需书面确认，避免______。 答案：口头承诺
259. 时间管控中需设置______机制，如提前3天提醒物料到货。 答案：预警
260. 突发情况应急预案包括设备故障时启用______。 答案：备用机
261. 售后跟进阶段仍需贯彻“______”的价值观。 答案：团结奉献
262. 包装交付阶段需确保符合______要求。 答案：客户交付
263. 沟通记录要求使用______或系统留言留存证据。 答案：邮件
264. 订单交期延误时，可协商______交货。 答案：分批
265. 订单跟踪流程的最后一个阶段是______。 答案：售后跟进阶段
266. 注意事项中强调需制定《______》以应对突发情况。 答案：突发情况应急预案
267. 生产执行阶段需体现“______”的企业文化。 答案：精益求精
268. 客户需求变更时，必须通过______形式确认。 答案：书面
269. 公司全称为______。 答案：江西脉动智能制造时尚产业发展有限公司
270. 订单接收阶段的核心价值观包含“团结奉献”和______。 答案：顾客至上
271. 预警机制的目的是避免各环节出现______。 答案：延期
272. 生产准备阶段需协调______、物料等资源。 答案：技术
273. 质量检验阶段发现的问题需按______标准处理。 答案：后整质量管控
274. 售后跟进阶段需持续关注客户的______。 答案：反馈
275. 突发情况应急预案中，交期延误的解决方式是______。 答案：协商分批交货
276. 订单跟踪流程共有______个阶段。 答案：6
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