2025年5月-财务管理部绩效评价（互评）
需要您先选择评价的对象，然后进行客观评分，此次评价为匿名，感谢配合。
1. 请选择您想要评价的人员姓名
（1）每个人不再给自己打分
（2）评分人为室主任的，不再给本科室成员、其他室主任打分，需要给其他科室成员打分
（3）评分人不是室主任的
——必须选择本科室全体成员进行打分
——在选择其他科室成员进行打分时，可结合日常工作协同情况选择
按以上原则选择的被评分人，总共
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
2. 工作中能严格遵守职业行为规范
非常差
较差
一般
良好
优秀
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
3. 工作态度认真负责，竭尽所能完成任务
非常差
较差
一般
良好
优秀
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
4. 能按照时间节点提交上下序工作交付物
非常差
较差
一般
良好
优秀
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
5. 对上下序的工作进行跟进与掌控，以确保目标的达成
非常差
较差
一般
良好
优秀
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
6. 能防微杜渐，并快速采取行动，将不良事件消灭在萌芽状态
非常差
较差
一般
良好
优秀
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
7. 对突发事件的处理较为及时、妥善
非常差
较差
一般
良好
优秀
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
8. 与他人或部门沟通协调很有成效，不存在推诿扯皮现象
非常差
较差
一般
良好
优秀
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
9. 面对工作中的压力，能化压力为动力。
非常差
较差
一般
良好
优秀
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
10. 热爱自己的工作，对于任务追求卓越结果
非常差
较差
一般
良好
优秀
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
11. 工作态度积极，充满正能量
非常差
较差
一般
良好
优秀
汪建兵
姚舒阳
张楚琪
陈全政
和嘉伟
陈立新
周焱
朱艳
刘洁平
王晶
王妮妮
唐舒曼
兰志贵
马艳丽
杨方
王博
段妮妮
李帆
王佳
孙建琴
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