2024年产房区护理绩效考试
姓名：
1、A班绩效系数是（ ）
1.1
1.2
1.3
1.4
2、P班绩效系数是（ ）
1.0
1.2
1.4
1.6
3、N班绩效系数是（ ）
1.0
1.2
1.4
1.6
4、P班夜班费补贴绩效：（ ）
50元
75元
100元
150元
5、N班夜班费补贴绩效：（ ）
175元
75元
100元
150元
6、节假日酬金绩效补贴：（ ）
175元
75元
100元
150元
7、基础护理质量考核达标率在目标值以下的一项不符合扣分值为
0.1
0.2
0.3
0.4
8、未使用腕带作为患者身份识别的扣分值为
1分
2分
3分
4分
9、护理带教老师每周补贴绩效为
50元
200元
100元
150元
10、生命支持类设备管理质量不达标每项扣
1分
2分
3分
4分
11、急救车物品/瑶琴过期扣
1分
2分
3分
4分
12、患者安全管理质量不达目标值以下每项扣
0.1分
0.2分
0.3分
0.5分
13无菌物品过期每项扣
1分
2分
3分
0.5分
14、
医院的患者满意度调查反馈，对个人提出点名
表扬
的，核算单元予以（）
人
/
次奖励
。
50元
100元
150元
200元
15、护士长未落实每周三级护理查房2次扣
0.5分
0.2分
0.3分
0.4分
16、护理文书书写质量不达标每项扣
0.1分
0.2分
0.3分
0.4分
17、属于落实核心制度与临床护理管理加分项目的是
参加护理演讲比赛
科室员工参加核酸检测
开展持续质量改进如品管圈活动
申请护理用具专利
18、两头夜班的绩效系数是
1.0
1.2
1.4
1.6
19、两头夜班的夜班费补贴是
175元
75元
100元
150元
20、N1-N4层级系数对应正确的是
1.0、1.1、1.2、1.13
1.10、1.12、1.13、1.14
1.0、1.11、1.15、1.2
1.1、1.2、1.3、1.4
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