2025 年物资设备员工培训需求调查问卷

一、基本信息（请如实填写，确保信息准确）

2. 姓名:__________

3. 联系电话:__________

4. 所属单位:__________

5. 职级:__________（例:部员 / 副部长 / 部门负责人）

6. 从事物资设备相关工作年限:__________

二、2025 年培训需求调研（请结合公司战略、岗位能力短板及个人发展需求填写）

（一）能力提升需求

1.专业能力领域（多选）：

物资采购优化与招标管理设备全生命周期安全管理与维护物资设备成本精细化控制与分析供应链系统协同与数字化管理最新物资管理制度深度解读与应用物资设备典型案例分析与风险防范供应商谈判策略与合同风险管理其他__________

2.管理能力领域（多选）:

团队建设与人员管理技巧项目物资设备管理统筹规划能力跨部门协作与沟通协调能力物资设备应急预案制定与指挥能力绩效管理与激励机制设计作业队管理与协作能力其他

（二）培训形式偏好（可多选）

线上课程（直播/录播）线下集中授课实战演练（现场操作/模拟项目管理）案例研讨与小组竞赛经验交流与优秀管理者分享会外部专家讲座其他

（三）单次培训时长偏好

0.5天1天2天2天及以上其他

（四）培训考核方式建议

笔试测试实操评估课题报告模拟项目管理成果展示培训后工作实践效果评估无需考核其他

三、创新建议征集

（一）特色课程或主题建议您希望新增哪些特色课程或主题?（例:供应链金融、设备物联网技术、物资设备管理中的领导力培养）建议1：建议2：（二）培训机制创新构想对培训机制您有哪些创新构想?（例:建立内部讲师库、项目实战轮岗、管理能力拓展训练营）

（三）其他提升培训实效的建议
关于师资、资源、激励机制等方面，您还有哪些可提升培训实效的建议?

联系人:程爽
联系电话:13982281752

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